工伤没有报销的部分医疗费由谁承担
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推荐理由：刘学勤律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是浙江富奥律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15058190283，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤未报销的部分医疗费承担情况不同。
如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。但超出这些目录和标准的费用，各地规定不一样。有的地方规定由用人单位承担，原因是用人单位有义务为职工提供符合安全标准的劳动条件，保障职工权益；有的地方则让职工自行承担。
要是用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，所有工伤费用，包含未报销的医疗费，都由用人单位承担。这是因为用人单位违反法定义务，要对职工的损失负责。
职工遭遇工伤后，要及时和用人单位沟通，了解当地政策和费用承担情况。若和用人单位在医疗费承担问题上有争议，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤。其所在单位为其缴纳了工伤保险，治疗过程中，部分医疗费超出了工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。小许认为超出部分应由单位承担，而单位则表示当地规定超出部分需职工自行承担，双方就未报销的医疗费承担问题产生争议。
案情分析:
1、若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险相关目录和标准的费用由工伤保险基金支付，超出部分各地规定不同，有的地方由用人单位承担，有的地方由职工自行承担。本案中单位和小许的争议点在于当地对此的具体规定。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工工伤的所有费用包括未报销的医疗费均由用人单位承担。本案用人单位已缴纳工伤保险，不适用此情况。小许可与单位进一步沟通了解当地政策，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益。
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