律图审稿专业委员会3轮严审

工作时敲碎牙齿算工伤吗

#工伤认定最新修订 | 2026-08-19

508浏览

擅长领域：刑事辩护律所：浙江富奥律师事务所

服务城市：杭州电话：15058190283

律师优势：有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由：刘学勤律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是浙江富奥律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15058190283，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 工作时敲碎牙齿通常算工伤。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
工作时敲碎牙齿满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三个关键条件。工作时间指法律规定或单位要求职工工作的时间；工作场所是职工日常工作的地方；工作原因强调伤害和工作有因果关系。只要是在履行工作职责时敲碎牙齿，一般能认定为工伤。
要获得工伤认定，得按法定程序来。职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内也能直接申请。社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料和调查核实情况作出工伤认定决定。
总之，工作时敲碎牙齿大概率能认定为工伤，不过得按规定程序申请认定。

案情回顾:

小朱在工作时不小心敲碎了牙齿。小朱认为自己是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。但公司却以情况复杂为由，不愿为其申请工伤认定。小朱陷入了是否能成功认定工伤的困境。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱敲碎牙齿符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个关键要素，通常应认定为工伤。
2、若要获得工伤认定，需按法定程序进行。公司应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未按规定申请，小朱或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接提出申请。最终由社会保险行政部门根据提交的材料和调查核实情况作出工伤认定决定。

工伤认定

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

工作时敲碎牙齿算工伤吗

工伤认定案件·常见问题 更多

工伤认定案件·常见问题更多