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2026四级工伤，伤残赔偿金额是多少

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-19

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律师解析: 四级工伤赔偿项目不少。
一次性伤残补助金方面，四级伤残是21个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按统筹地区职工平均工资的300%算；低于统筹地区职工平均工资60%，就按60%算。
伤残津贴是按月支付，四级伤残标准是本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
还有其他费用，可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费按生活不能自理程度分三个等级支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
具体赔偿金额得结合本人工资、当地职工平均工资、实际花费等情况确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能获取准确赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为四级工伤。公司与小朱就工伤赔偿问题产生争议。公司认为应按小朱较低的实际工资计算赔偿，而小朱觉得应按统筹地区职工平均工资的标准计算。此外，对于伤残津贴是否补足当地最低工资标准差额，双方也存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，四级伤残为21个月的本人工资。若小朱本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，应按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、伤残津贴按月支付，标准为本人工资的75%。若实际金额低于当地最低工资标准，应由工伤保险基金补足差额。同时，赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等其他费用，需按相应标准支付。

工伤赔偿标准

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