申请劳动仲裁费用金额及承担方是谁
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推荐理由：鲁春雷律师，执业地区为内蒙古乌兰察布盟，认证执业律所是内蒙古策度律师事务所，擅长法律顾问、损害赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13947479944，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者申请劳动仲裁不用付费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。
也就是说，不管劳动争议涉及的金额是多是少，劳动者在整个劳动仲裁过程中都不用交仲裁费。
劳动仲裁费用承担规则的目的，是降低劳动者的维权成本，让劳动者能更方便地通过仲裁解决劳动纠纷。
对于用人单位，如果仲裁结果判定其违法，要承担相应责任。除了履行仲裁裁决确定的义务，不会因为仲裁产生额外的费用（因为仲裁费用由财政保障）。不过，要是用人单位败诉，可能要承担劳动者维权产生的合理费用，像律师费（需有相关约定或法律规定）。
如果劳动者遇到劳动纠纷，可放心申请劳动仲裁，不用担心仲裁费用问题。用人单位则要遵守法律法规，避免因违法行为承担不利后果。
案情回顾:
小朱在某公司工作，因工资支付问题与公司产生劳动纠纷。小朱决定申请劳动仲裁来维护自身权益，公司则认为小朱申请仲裁会产生费用，不应随意发起。小朱坚持认为自己无需承担仲裁费用，双方为此产生争议。最终小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者申请劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以小朱申请仲裁无需缴纳仲裁费用。
2、若仲裁结果判定公司存在违法行为需承担相应责任，公司除履行仲裁裁决确定的义务外，本身无额外仲裁费用负担，但如果公司败诉，可能需承担小朱因维权产生的合理费用，如律师费（需有相关约定或法律规定）等。
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