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实习期一般提前多少天提出辞职

#劳动合同 最新修订 | 2026-08-20
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律师解析
实习期辞职提前通知时间,要按实习性质区分。
对于在校学生实习,提前通知时间一般按与实习单位签的实习协议来定。实习协议有合同性质,体现双方真实意愿,双方都得按约定做。要是协议规定提前3天,学生就得提前3天告知单位;若约定提前7天,就按7天来。
要是试用期内实习,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期提前3日通知用人单位,就能解除劳动合同。这是法律给劳动者在试用期的解除权,只要提前3日通知,不用单位同意。
总结来说,在校学生实习按实习协议执行,试用期实习提前3日通知用人单位就行。遇到这类情况,先确定自己的实习性质,在校学生仔细看实习协议规定;试用期实习就按法律规定提前3日通知。保留好通知的证据,避免纠纷。

案情回顾:

小朱是在校学生,到一家单位实习,与单位签订的实习协议约定辞职需提前7天通知。小许也在该单位实习,但他是试用期员工。小朱想提前离职,认为提前3天通知就行,而单位要求按协议提前7天。小许则认为自己按法律规定提前3天通知单位即可,单位却要求他再多等几天。

案情分析:

1、对于小朱这种在校学生实习情况,实习协议具有合同性质,双方应依约履行。协议约定提前7天通知,小朱就需遵守该约定。
2、对于小许这种试用期内的实习,依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位就可以解除劳动合同,单位要求小许多等几天没有法律依据,小许只需履行提前3日通知的程序。
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专利不给钱照样用会怎么样
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