持事故民事赔偿调解书可申报工伤吗
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- 律师解析
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符合条件时，持事故民事赔偿调解书能申报工伤。
《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备或收尾工作受伤害；上下班途中，受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
事故民事赔偿调解书可证明事故发生及赔偿情况。若事故符合工伤认定情形，职工或其近亲属、用人单位能在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。申请时要提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，民事赔偿调解书可作补充材料辅助证明事故情况。
最终是否认定为工伤，由社会保险行政部门结合具体情况和相关证据判断。要是职工对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇交通事故，经交警调解，双方达成事故民事赔偿调解书。小朱认为自己符合工伤认定条件，向用人单位提出申报工伤。但用人单位认为小朱虽有赔偿调解书，却不能确定此次事故是否符合工伤认定标准，拒绝为其申报。小朱决定自行向社会保险行政部门申请工伤认定。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。小朱下班途中发生交通事故，若能证明非本人主要责任，且事故民事赔偿调解书可证明事故发生及赔偿情况，符合申报工伤的条件。
2、小朱或其近亲属、用人单位可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，事故民事赔偿调解书可作为补充材料。最终是否认定工伤由社会保险行政部门判断，若小朱对结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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