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提交辞职申请后还能否申请补偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-08-21
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擅长领域:法律顾问 律所:内蒙古策度律师事务所
服务城市:乌兰察布盟 电话:13947479944

推荐理由:鲁春雷律师,执业地区为内蒙古乌兰察布盟,认证执业律所是内蒙古策度律师事务所,擅长法律顾问、损害赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13947479944,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
提交辞职申请后能不能申请补偿,得分情况看。
要是员工因为个人原因主动交了辞职申请,一般拿不到经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者主动解除劳动合同,用人单位不用支付经济补偿。
不过有特殊情况,要是用人单位有过错,就算员工交了辞职申请,也能主张补偿。像用人单位没按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额支付劳动报酬、没依法给劳动者缴纳社会保险费等,劳动者以这些理由辞职,能根据工作年限要求补偿。工作每满一年,用人单位要支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。
员工得保留好相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、辞职申请等,用来证明用人单位有过错,以及自己权益受损。要是和用人单位在补偿问题上有争议,可以先协商解决。协商不成,就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情回顾:

小朱在公司工作一段时间后提交了辞职申请。小朱认为公司未及时足额支付劳动报酬,应给予自己经济补偿;而公司则认为小朱是主动辞职,无需支付补偿。双方就经济补偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》,若员工因个人原因主动辞职,用人单位无需支付经济补偿。但如果用人单位存在过错,如未及时足额支付劳动报酬等,员工以此为由辞职可主张补偿。本案中,若小朱能证明公司存在未及时足额支付劳动报酬的情况,可根据工作年限要求公司支付相应经济补偿。
2、小朱需保留好劳动合同、工资条等相关证据,证明公司存在过错及自身权益受损情况。若协商不成,小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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