工伤保险每月40元意外死亡赔多少钱
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推荐理由：刘学勤律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是浙江富奥律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15058190283，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤保险赔偿金额和每月缴纳费用没有直接对应关系，意外死亡赔偿主要按《工伤保险条例》来确定。
职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，不过各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要确定具体赔偿数额，得明确当地上年度职工月平均工资、参保职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等信息。可通过当地社保部门查询这些数据，从而准确算出能获得的赔偿金额。
案情回顾:
小许是某公司职工，在工作中意外死亡。其家属认为工伤保险赔偿金额应与每月缴纳费用成正比，要求公司按缴纳费用比例赔偿。公司则认为应依据《工伤保险条例》确定赔偿金额。双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、工伤保险赔偿金额与每月缴纳费用无直接对应关系，意外死亡赔偿应依据《工伤保险条例》确定。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要确定具体赔偿数额，需明确当地上年度职工月平均工资、参保职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等信息。
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