律图审稿专业委员会3轮严审

上班十天被离职有补偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2026-08-21
749浏览
擅长领域:法律顾问 律所:内蒙古策度律师事务所
服务城市:乌兰察布盟 电话:13947479944

推荐理由:鲁春雷律师,执业地区为内蒙古乌兰察布盟,认证执业律所是内蒙古策度律师事务所,擅长法律顾问、损害赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13947479944,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
上班十天被离职,补偿情况要分情况判断。
要是用人单位违法解除劳动合同,按《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者能要求补偿。违法解除就是用人单位解除合同的行为不符合法律规定,像无正当理由辞退、没提前通知等。这种情况下,劳动者可主张半个月工资的赔偿金,因为工作不满六个月,赔偿金按半个月工资算。
如果是劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形,比如试用期间被证明不符合录用条件、严重违反单位规章制度等,用人单位解除劳动合同无需支付补偿。
要是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
总之,上班十天被离职有无补偿,得看具体的解除原因。劳动者可以收集劳动合同、工作记录、离职通知等相关证据,和单位协商补偿的事。要是协商不成,能向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在某单位上班仅十天就被离职。用人单位称小朱在试用期间不符合录用条件,无需支付补偿。但小朱认为自己工作表现良好,单位属于无正当理由辞退,应给予补偿。双方因此产生争议,小朱决定维护自身权益。

案情分析:

1、若用人单位违法解除劳动合同,如无正当理由辞退、未提前通知等,依据《中华人民共和国劳动合同法》,工作不满六个月的,小朱可主张半个月工资的赔偿金。
2、若用人单位能证明小朱存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形,如在试用期间被证明不符合录用条件等,用人单位无需支付补偿。
3、若双方协商一致解除劳动合同,用人单位应向小朱支付半个月工资的经济补偿。小朱可收集劳动合同、工作记录、离职通知等相关证据,先与单位协商补偿事宜;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州178****5725用户1分钟前已获取解答
宿迁152****3307用户3分钟前已获取解答
沭阳156****8155用户2分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125418人选择咨询律师
3377位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班十天被离职有补偿吗
一键咨询
  • 161****2310用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****6467用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****8126用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****7552用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****2438用户1分钟前提交了咨询
    171****7125用户4分钟前提交了咨询
    177****3553用户2分钟前提交了咨询
  • 130****8066用户3分钟前提交了咨询
    137****6254用户2分钟前提交了咨询
    145****1648用户4分钟前提交了咨询
    146****0364用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****4182用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****5510用户2分钟前提交了咨询
    157****1514用户2分钟前提交了咨询
    130****6024用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****7725用户4分钟前提交了咨询
    144****4844用户4分钟前提交了咨询
    178****1176用户3分钟前提交了咨询
    174****2533用户1分钟前提交了咨询
    136****0102用户4分钟前提交了咨询
    164****4436用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****4784用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****2370用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****4828用户3分钟前提交了咨询
    130****8103用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****5153用户2分钟前提交了咨询
    176****0405用户2分钟前提交了咨询
    150****6570用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****3542用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****4716用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****2327用户4分钟前提交了咨询
    171****6574用户4分钟前提交了咨询
    175****7742用户2分钟前提交了咨询
    150****2251用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****3126用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****6105用户1分钟前提交了咨询
    168****8571用户2分钟前提交了咨询
    158****8145用户3分钟前提交了咨询
    140****0632用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****0487用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****1600用户1分钟前提交了咨询
    166****1377用户3分钟前提交了咨询
    146****0845用户1分钟前提交了咨询
    154****3883用户1分钟前提交了咨询
    157****7544用户1分钟前提交了咨询
    147****1355用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****4466用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****5528用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****6172用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****2447用户4分钟前提交了咨询
连云港152****7306用户3分钟前已获取解答
徐州135****7159用户2分钟前已获取解答
南通178****5652用户4分钟前已获取解答
所谓的过失责任到底是什么情况
过失责任指在法律上,因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准,导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失,前者是未尽一般注意义务,后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素,承担方式包括赔偿损失等。
10w+浏览
接连两起醉驾怎么处罚
9.4w浏览2026-06-09
保理合同引发的合同诈骗如何处理
保理合同引发的合同诈骗,首先应及时收集相关证据,如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案,由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件,犯罪人将承担相应刑事责任。同时,受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼,要求诈骗方返还财物、赔偿损失。
10w+浏览
对方摩托车逆行撞我责任怎么定
10w+浏览2026-06-09
合同到了不续约有赔偿吗
合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同,根据《劳动合同法》,除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外,期满终止固定期限合同,单位应支付经济补偿,按工作年限计算。而其他民事合同,需看有无关于到期不续约赔偿的约定,有约定按约定执行,无约定通常无赔偿义务。
10w+浏览
危险驾驶案会被起诉吗
10w+浏览2026-06-09
遭遇赠与纠纷应采取什么途径解决
遭遇赠与纠纷,可先尝试与对方协商,达成一致解决方案。若协商无果,可依据赠与合同约定申请仲裁解决纠纷;若合同未约定仲裁条款,可向有管辖权的法院提起诉讼,通过司法途径解决赠与纠纷。
10w+浏览
次日不认酒驾,酒驾肇事逃逸情况该如何处理
10w+浏览2026-06-09
赠给小三的物品是否能够要回
赠给小三的物品一般能够要回。在婚姻关系存续期间,夫妻对共同财产有平等处理权,一方擅自将共同财产赠与他人,损害了另一方的财产权益。这种赠与行为违背公序良俗且未经配偶同意,通常被认定无效,所以另一方有权要求小三返还受赠物品。
10w+浏览
酒驾怎么判定标准
8.4w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港188****5157用户3分钟前已提交咨询
南通180****8044用户3分钟前已获取解答
镇江178****5437用户1分钟前已提交咨询
苏州188****5916用户2分钟前已获取解答
宿迁178****1308用户1分钟前已提交咨询
常州177****6288用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换