律图审稿专业委员会3轮严审

两次合同期满不签无固定期限合同怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2026-08-22
923浏览
擅长领域:法律顾问 律所:内蒙古策度律师事务所
服务城市:乌兰察布盟 电话:13947479944

推荐理由:鲁春雷律师,执业地区为内蒙古乌兰察布盟,认证执业律所是内蒙古策度律师事务所,擅长法律顾问、损害赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13947479944,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
《中华人民共和国劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应订立无固定期限劳动合同。
要是两次合同期满,用人单位不签无固定期限合同,劳动者可这样维护权益。先和用人单位协商,明确自己符合签无固定期限劳动合同的法律条件,要求单位签订。协商时,保留好聊天记录、邮件等沟通记录。
若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能查处用人单位的违法行为,责令其改正。
劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请里,要求单位签订无固定期限劳动合同,还可主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起,单位每月支付二倍工资。仲裁是解决劳动争议的重要途径,有专业性和权威性。
若对仲裁结果不服,劳动者可向人民法院提起诉讼,通过司法途径保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某单位连续订立了二次固定期限劳动合同,合同期满后,单位拒绝与小朱签订无固定期限劳动合同。小朱认为自己符合签订无固定期限劳动合同的条件,与单位协商,要求签订该合同,但单位未予理会。小朱保留了协商时的聊天记录。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。小朱符合签订条件,单位拒绝签订的行为违法。
2、小朱与单位协商并保留沟通记录的做法正确。若协商不成,小朱可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令单位改正;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位签订无固定期限劳动合同并支付二倍工资;若对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州178****4122用户1分钟前已获取解答
宿迁188****9688用户1分钟前已获取解答
盐城188****7547用户4分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125497人选择咨询律师
5920位律师在线平均3分钟响应99%好评
两次合同期满不签无固定期限合同怎么办
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****2404用户4分钟前提交了咨询
    148****0045用户3分钟前提交了咨询
    141****2112用户4分钟前提交了咨询
    132****0156用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****6264用户2分钟前提交了咨询
    177****7273用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****7668用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 163****3802用户3分钟前提交了咨询
    138****8102用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****7445用户3分钟前提交了咨询
    172****1465用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****7338用户2分钟前提交了咨询
    162****7304用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****6717用户4分钟前提交了咨询
    163****7346用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****3748用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****7324用户3分钟前提交了咨询
    177****6658用户3分钟前提交了咨询
    150****0726用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****7234用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****1378用户3分钟前提交了咨询
    150****5144用户2分钟前提交了咨询
    170****3117用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****6877用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****4728用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****7300用户4分钟前提交了咨询
    166****8605用户1分钟前提交了咨询
    163****0371用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****6608用户4分钟前提交了咨询
    162****4260用户2分钟前提交了咨询
    131****2823用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****2624用户4分钟前提交了咨询
    147****4684用户1分钟前提交了咨询
    161****0357用户2分钟前提交了咨询
    167****7348用户4分钟前提交了咨询
    174****0832用户3分钟前提交了咨询
    152****5453用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****2701用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****5168用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****7458用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****3217用户4分钟前提交了咨询
    150****0730用户3分钟前提交了咨询
    158****6143用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****8351用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****7453用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****8550用户4分钟前提交了咨询
    145****2782用户2分钟前提交了咨询
    133****5517用户2分钟前提交了咨询
    158****0558用户4分钟前提交了咨询
    147****4745用户4分钟前提交了咨询
南京178****2602用户4分钟前已获取解答
徐州152****7508用户4分钟前已获取解答
常州135****4141用户3分钟前已获取解答
业务员不交资源该如何处理
业务员不交资源,企业可先与业务员沟通,明确其职责和资源归属,若沟通无果,可依据公司规章制度采取相应措施,如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密,企业可收集证据,通过法律途径维护自身权益。
10w+浏览
法官判案依据法的范围有哪些
10w+浏览2026-06-09
什么情况警察会给家属打电话
警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施,如拘留、逮捕时,需按规定通知家属;二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病,警察为及时告知家属情况;三是当事人失踪或死亡,警察联系家属了解信息及处理后续事宜。
10w+浏览
不承认派出所指控时,应当怎样处理
9w浏览2026-05-30
民事处罚适用的岁数是多少
民事处罚并非法律术语,准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为;八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,独立承担民事责任。
10w+浏览
六个月起诉期限究竟该怎么计算
10w+浏览2026-05-29
部门撤销后岗位调整如何处理
部门撤销后岗位调整,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同。若双方就变更无法达成一致,用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同,并按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解除,需支付赔偿金。
10w+浏览
个人财产纠纷被扣押怎么办
10w+浏览2026-05-28
靠职务便利去做生意会怎么处罚
靠职务便利做生意,若构成非国家工作人员受贿罪,数额较大处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。若构成贪污罪等其他犯罪,依相应法律量刑。
10w+浏览
有异议时对责任判定结果该如何处理
10w+浏览2026-05-27
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通177****5499用户4分钟前已提交咨询
扬州134****8387用户3分钟前已获取解答
盐城180****1468用户4分钟前已提交咨询
无锡177****7706用户1分钟前已获取解答
沭阳135****2576用户3分钟前已提交咨询
宿迁134****4998用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换