公司发的劳动合同很多不合理,应该怎样签订
- 擅长领域：法律顾问 律所：内蒙古策度律师事务所
- 服务城市：乌兰察布盟 电话：13947479944
-
推荐理由：鲁春雷律师，执业地区为内蒙古乌兰察布盟，认证执业律所是内蒙古策度律师事务所，擅长法律顾问、损害赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13947479944，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
公司提供的劳动合同不合理，可按这些步骤处理。
先仔细审查合同，全面分析各项条款，找出不合理的地方。像劳动报酬低于当地最低工资标准、工作时间过长还没合理加班费规定、随意设高额违约金等情况。
接着和公司协商，用平和理性的态度跟公司人力资源部门或相关负责人交流，指出不合理条款，给出修改建议。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，双方有平等协商的权利。协商时，要保留好沟通记录，方便后续使用。
要是协商成功，双方达成一致，就对合同进行修改，在修改处签字或盖章确认。
要是协商不成，公司坚持不合理条款，就得谨慎考虑签不签合同。签了，后续权益可能受损；不签，可能失去工作机会。这时，可以向劳动行政部门咨询，或者寻求法律援助，了解自己的权益和应对办法。
签订劳动合同时，一定要维护好自身合法权益，别签明显不利的合同。
案情回顾:
小朱入职一家公司，公司提供的劳动合同存在不合理之处，劳动报酬低于当地最低工资标准，工作时间过长且无加班费规定，还随意设置高额违约金。小朱仔细审查后，与公司人力资源部门沟通，提出修改建议，但公司坚持不合理条款，小朱陷入是否签订合同的两难境地。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，公司提供的合同存在诸多不合理，违反了该原则。
2、小朱与公司协商是正确的维权方式，且应保留好沟通记录。若协商不成，签订合同可能权益受损，不签订则可能失去工作机会，此时小朱可向劳动行政部门咨询或寻求法律援助以维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125592人选择咨询律师
公司发的劳动合同很多不合理,应该怎样签订
一键咨询
离婚后孩子抚养费该由哪方来给
离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。
10w+浏览
打官司时进行鉴定，费用该由谁来出
10w+浏览2026-06-08
离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理
离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。
10w+浏览
遭人打伤后，何时做伤情鉴定比较合适
10w+浏览2026-06-07
前妻十多年没看孩子如何处理
前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。
10w+浏览
无名指骨折是否达到轻伤害标准
10w+浏览2026-06-06
前夫从未抚养孩子怎样处理
若前夫从未抚养孩子，抚养孩子的一方可先与前夫协商，要求其支付抚养费。若协商无果，可准备好离婚协议、孩子出生证明等证据，向法院提起诉讼，请求法院判决前夫支付抚养费，保障孩子合法权益。
10w+浏览
打架怎么样算重伤
10w+浏览2026-06-06
男人包养小三后不付抚养费怎么解决
男人包养小三后不付抚养费，可通过协商解决，尝试与对方沟通促使其支付。若协商无果，可向法院提起诉讼，由法院判决对方支付抚养费。若对方拒不执行，可申请强制执行，以保障孩子合法权益。
10w+浏览
对方不认伤情鉴定结果该怎么处理
10w+浏览2026-06-06
