律图审稿专业委员会3轮严审

车辆撞死人保险公司赔偿多少

#交通保险索赔 最新修订 | 2026-08-22
1.1k浏览
擅长领域:合同事务 律所:北京市炜衡律师事务所
服务城市:大连 电话:13304114305

律师优势:办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:林岚青律师,已执业6年,执业地区为辽宁大连,认证执业律所是北京市炜衡律师事务所,擅长合同事务、刑事辩护、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13304114305,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
车辆撞死人后,保险公司赔偿金额要结合多种情况确定。
先看投保险种,主要是交强险和商业三者险。交强险方面,有责时死亡伤残有一定赔偿限额,无责也有相应额度。
要是车辆还买了商业三者险,赔偿金额得按保险合同约定的保额以及事故责任划分来算。若车辆方负全责,保险公司先在交强险范围内赔偿,不足部分在商业三者险保额内按合同赔。保额够的话,能赔偿全部合理损失;保额不够,超出部分由侵权人承担。
赔偿项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算;丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
实际赔偿中,保险公司会依据交警部门的事故责任认定书确定赔偿比例。所以,车辆撞死人后保险公司具体赔多少,要综合保险合同、事故责任、当地赔偿标准等多方面因素判断。建议车主及时了解保险条款,发生事故后尽快联系保险公司,积极配合处理,以保障自身权益。

案情回顾:

小朱驾车不慎撞死行人小胡。小朱车辆投保了交强险和商业三者险。小朱认为保险公司应承担全部赔偿责任,而保险公司则称要根据事故责任划分及保险合同约定赔偿。交警出具事故责任认定书,认定小朱负全部责任。小朱要求保险公司按全部损失赔偿,保险公司表示需核算具体赔偿项目和金额。

案情分析:

1、本案中,首先应看交强险的赔偿情况。交强险在有责情况下有死亡伤残赔偿限额,会先在该限额内进行赔偿。
2、因小朱负全部责任,在交强险赔偿后,不足部分将在商业三者险保额内按合同约定赔偿。若商业三者险保额足够,可赔偿全部合理损失;若保额不足,超出部分由小朱承担。赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费等,具体金额按受诉法院所在地相关标准计算,且保险公司会依据事故责任认定书确定赔偿比例。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
问题没解答? 125505人选择咨询律师
6874位律师在线平均3分钟响应99%好评
车辆撞死人保险公司赔偿多少
一键咨询
  • 178****4753用户4分钟前提交了咨询
    155****7574用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    147****8048用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    161****3033用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    150****8228用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    143****0866用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
  • 160****1345用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    155****3562用户4分钟前提交了咨询
    133****7755用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    161****8114用户4分钟前提交了咨询
    153****2044用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    155****2041用户4分钟前提交了咨询
    140****2338用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    144****6435用户3分钟前提交了咨询
    147****5142用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    140****5435用户1分钟前提交了咨询
    134****5575用户4分钟前提交了咨询
    131****0472用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    173****5658用户1分钟前提交了咨询
    130****1747用户3分钟前提交了咨询
    153****2844用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    172****4136用户3分钟前提交了咨询
    177****0361用户2分钟前提交了咨询
    134****2403用户4分钟前提交了咨询
    132****8387用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    146****7106用户1分钟前提交了咨询
    166****8666用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    171****1848用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    144****8878用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    150****2171用户1分钟前提交了咨询
    176****6430用户3分钟前提交了咨询
    174****4557用户3分钟前提交了咨询
    143****5717用户4分钟前提交了咨询
    171****4121用户2分钟前提交了咨询
    175****4005用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    143****0401用户1分钟前提交了咨询
    141****4000用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    138****8106用户1分钟前提交了咨询
    151****6836用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    130****4107用户4分钟前提交了咨询
    132****7157用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    172****6682用户3分钟前提交了咨询
    163****5816用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    154****2612用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    147****0484用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    146****7156用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    142****1574用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    143****6310用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    171****3811用户1分钟前提交了咨询
    168****5757用户3分钟前提交了咨询
大兴区178****2551用户4分钟前已获取解答
房山区188****8381用户2分钟前已获取解答
密云区188****4631用户1分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
民事侵权归哪管辖
10w+浏览2026-04-16
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
侵权纠纷找哪里处理
9.2w浏览2026-04-13
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
遇到同行抢客户的情况要如何做
10w+浏览2026-03-19
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
跨境电商侵权案件如何处理
8.6w浏览2026-03-14
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
遇到侵犯他人经营权情况如何处理
10w+浏览2026-03-13
顶部
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

朝阳区135****6539用户1分钟前已提交咨询
东城区178****9951用户1分钟前已获取解答
平谷区188****6301用户3分钟前已提交咨询
怀柔区177****8942用户2分钟前已获取解答
大兴区181****2222用户3分钟前已提交咨询
顺义区180****7097用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换