在工地干活骨折受伤，该如何进行赔钱
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推荐理由：刘学勤律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是浙江富奥律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15058190283，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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在工地干活骨折受伤索赔，可按这些步骤来。
先确定劳动关系。要是有劳动合同，那能直接证明。要是没有，就通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。
之后申请工伤认定。劳动者或者其近亲属要在事故伤害发生之日起一定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
再进行劳动能力鉴定。工伤认定之后，伤情相对稳定且影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
然后根据鉴定结果索赔。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；没缴纳的话，用人单位承担全部赔偿责任。
要是和单位就赔偿问题协商不成，可通过劳动仲裁解决。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱在工地干活时不幸骨折受伤。小朱与工地所属单位没有签订劳动合同，单位以不存在劳动关系为由拒绝赔偿。小朱为证明劳动关系，收集了工资支付记录、工作证等材料。之后小朱向社会保险行政部门申请工伤认定，并在伤情稳定后进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。但在索赔时，双方就赔偿金额产生争议，协商无果。
案情分析:
1、确定劳动关系是索赔的基础，小朱虽无劳动合同，但工资支付记录、工作证等可证明事实劳动关系。
2、小朱按规定向社会保险行政部门申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，符合工伤索赔流程。
3、若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。
4、双方就赔偿协商不成，小朱可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
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