以最低工资计，误工费赔偿标准是多少
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- 律师解析
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误工费赔偿不是简单按最低工资算，而是根据受害人误工时间和收入状况确定。
误工时间由医疗机构证明来定。要是受害人因伤致残一直误工，误工时间算到定残日前一天。
收入状况分不同情形。有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算。比如能提供工资流水、误工期间收入减少证明等稳定工作的人，就按此确定赔偿数额。无固定收入的受害人，按其最近三年平均收入算；若无法证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
只有在极个别情况，像受害人收入明显低于当地最低工资标准，又没其他证据证明收入情况，才可能参考最低工资标准算误工费，但这不是普遍适用标准。
所以，不能简单确定以最低工资计算的误工费赔偿标准，要综合多方面因素具体判断。建议大家遇到误工费赔偿问题时，收集好相关证据，像医院证明、收入证明等，按法律规定合理主张赔偿。
案情回顾:
小朱在一次交通事故中受伤，向肇事方小胡索赔误工费。小朱称自己无固定收入，要求按当地最低工资标准计算误工费。小胡则认为应根据小朱实际收入情况确定，双方为此产生争议。
案情分析:
1、误工费赔偿并非单纯以最低工资计算，而是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
2、对于收入状况，有固定收入的按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。只有在受害人收入明显低于当地最低工资标准且无其他证据证明收入情况时，才可能参考最低工资标准，本案需综合判断小朱实际情况确定误工费赔偿。
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