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申请成立劳动仲裁需要多长时日

#劳动仲裁最新修订 | 2026-08-26

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擅长领域：劳动纠纷律所：江苏钟山明镜律师事务所

服务城市：南京电话：17805135388

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律师解析: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内作出处理。若认为符合受理条件，就会受理并通知申请人；若认为不符合，会书面通知申请人不予受理，还会说明理由。
仲裁庭在受理仲裁申请后，会在开庭五日前，把开庭日期和地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并且书面通知当事人，但延长期限不能超过十五日。
正常情况下，从申请劳动仲裁到出结果是四十五日，最长不超过六十日。不过，实际所需时间可能会受案件复杂程度、证据收集情况等因素影响而有所不同。
如果遇到劳动仲裁，要及时关注仲裁委员会的通知，准备好相关证据，积极配合仲裁程序。要是对仲裁结果不满意，还可以根据法律规定采取进一步的法律措施。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委收到申请后，在第五日通知小朱已受理。之后，仲裁庭在开庭五日前书面通知小朱和其所在公司开庭日期与地点。然而，公司认为仲裁时间过长，影响其正常运营，对仲裁程序的时间安排提出异议，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，该仲裁委在第五日通知受理，符合法律规定。
2、仲裁庭在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期和地点，也符合法律要求。仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期不超过十五日，从申请到出结果正常四十五日，最长六十日，公司以影响运营为由对时间安排提出异议缺乏法律依据。

劳动仲裁

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