劳动仲裁后老板仍欠薪不给怎么办
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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劳动仲裁后老板仍欠薪，劳动者可按这些步骤维权。
先确认仲裁裁决生效。要是双方在规定时间内都没向法院起诉，仲裁裁决就生效了。老板若不履行生效裁决的支付义务，劳动者能向法院申请强制执行。
接着准备申请强制执行的材料，一般有强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等。要在规定时效内申请，不然会丧失权利。
之后向有管辖权的法院提交强制执行申请，通常是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请。法院受理后，会采取多种执行措施，像查询、冻结、划拨老板银行存款，查封、扣押、拍卖其名下财产等。
还有，如果老板有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向法院反映情况，由法院依法处理，追究老板刑事责任。
劳动者遇到劳动仲裁后老板仍欠薪的情况，可通过向法院申请强制执行等合法途径，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司老板小胡拖欠其工资。小朱申请劳动仲裁，仲裁裁决小胡支付欠薪。然而裁决生效后，小胡却拒不履行支付义务。小朱认为自己权益受损，决心通过法律途径维权，而小胡则觉得自己资金周转困难，不应立即支付。
案情分析:
1、根据法律规定，若双方在规定时间内均未向法院起诉，仲裁裁决即生效。小胡拒不履行生效裁决确定的支付义务，小朱有权向法院申请强制执行。
2、小朱需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、身份证明等材料，并在规定时效内，向被执行人住所地或者被执行财产所在地基层人民法院提出申请。
3、法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。若小胡有能力执行却拒不执行，情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。
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