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突然猝死公司不赔偿怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-27
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江富奥律师事务所
服务城市:杭州 电话:15058190283

律师优势:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:刘学勤律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是浙江富奥律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15058190283,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作中突然猝死,符合条件能认定工伤,公司需依法赔偿。若公司不赔,可按以下步骤处理:
进行工伤认定。近亲属要在事故发生之日起一年内,向当地社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。认定为工伤后,公司就得承担赔偿责任。
若公司对工伤认定结果没异议,但还是不赔偿,可和公司协商。协商时明确说出诉求和法律依据,让公司履行赔偿义务。
协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书等相关证据,仲裁委会依法裁决。
要是对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,法院会依据事实和法律作出判决。
另外,若公司没依法给员工缴纳工伤保险,全部赔偿费用都由公司承担。通过这些途径,能维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时突然猝死,其近亲属认为应认定为工伤,要求公司予以赔偿。但公司以各种理由拒绝。小朱近亲属在事故发生后,在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等,最终认定为工伤。然而公司虽对认定结果无异议,却依旧不赔偿。

案情分析:

1、根据相关法律,在工作中突然猝死,符合条件可认定为工伤,公司应给予赔偿。小朱近亲属已完成工伤认定,公司有赔偿责任。
2、公司对工伤认定无异议却不赔偿,小朱近亲属可先与公司协商,明确诉求及法律依据要求赔偿。
3、若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,准备好劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书等证据。
4、若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5、若公司未依法为小朱缴纳工伤保险,全部赔偿费用由公司承担。
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在饭店受伤该以什么方式赔偿
在饭店受伤获赔偿的方式如下:先确定责任,饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责,第三人侵权致伤由其担责,饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商,与饭店达成赔偿协议;协商不成可找消协等调解;也可向法院起诉,准备好起诉状和证据,赔偿范围含医疗费等合理费用。
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在厂里被打检查没伤如何处理
在厂里被打但检查没伤,首先应及时报警,由公安机关介入调查,固定相关证据。若情节较轻,公安机关可调解处理,双方达成协议可不处罚;若无法达成协议,可对打人者处警告、罚款等治安处罚,被打者也可就民事赔偿向法院起诉。
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在公共场所损坏物品,一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律,侵害他人物权致损应赔偿,按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题,会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节,构成故意毁坏财物罪,要承担刑事责任,量刑分三年以下和三年以上七年以下。
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私人装修承包人受伤谁负责赔
私人装修承包人受伤,责任承担依情况而定。若为承揽关系,一般定作人(业主)不担责,但对定作、指示或选任有过失则需承担相应赔偿责任,如选无资质承包人。若为雇佣关系,雇主(业主)应担责。若工程有转包、分包,接受转包、分包的雇主无相应资质或安全生产条件,发包人、分包人要与雇主连带担责。
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商场地下车库属公共场所,在此受伤赔偿标准如下:先确定责任主体,商场未尽安全保障义务要担责,第三人侵权则由侵权人赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等,造成残疾还需赔残疾赔偿金。具体赔偿金额依实际情况、证据及当地法律确定,协商不成可诉讼,由法院判定。
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