工伤认定下来了后怎么办
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推荐理由：刘学勤律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是浙江富奥律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15058190283，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤认定下来后，有这些处理步骤。
伤情相对稳定却存在残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还得提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。劳动能力鉴定能确定伤残等级，对后续赔偿很关键。
根据鉴定结果确定赔偿。要是用人单位给职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位要支付停工留薪期工资福利等。要是用人单位没缴纳工伤保险，所有该支付的费用都由其承担。
和用人单位就赔偿问题达不成一致，可通过多种途径解决。协商比较平和，双方能沟通赔偿金额和支付方式；调解可让劳动争议调解委员会等第三方介入；仲裁要向劳动争议仲裁委员会申请；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
工伤认定后要及时做劳动能力鉴定，妥善处理赔偿事宜，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定下来后，伤情稳定但存在残疾。小朱向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定结果确定了伤残等级。然而，小朱所在用人单位未为其缴纳工伤保险，就赔偿事宜双方无法达成一致。小朱认为用人单位应承担全部赔偿，而用人单位则认为小朱也有一定责任，不应全额赔偿。
案情分析:
1、根据相关法律，劳动能力鉴定是在工伤认定后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行的重要程序，其结果对后续赔偿有关键影响。小朱按规定申请鉴定是合理合法的。
2、因用人单位未缴纳工伤保险，所有应支付的费用依法均由用人单位承担。用人单位以小朱有责任为由拒绝全额赔偿缺乏法律依据，小朱可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。
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