劳动仲裁是法院还是劳动局管
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- 律师解析
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劳动仲裁不由法院和人力资源和社会保障局直接管，而是由劳动争议仲裁委员会负责。劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的依法设立机构，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。它独立于行政机关，不按行政区划层层设立。
要是劳动者和用人单位发生劳动争议，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规审理和裁决劳动争议。
法院是司法审判机关，若劳动争议当事人对仲裁裁决不服，能在规定期限内向人民法院提起诉讼，这时案件才进入法院审理程序。人力资源和社会保障局主要负责劳动保障监察、就业促进、社会保险等行政管理工作，不直接处理劳动仲裁事务。
总之，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，法院和人力资源和社会保障局在劳动争议处理里各有不同职能和作用。遇到劳动争议，先找劳动争议仲裁委员会；对仲裁结果不满，再向法院起诉。
案情回顾:
小朱在某单位工作时与单位产生劳动争议。小朱认为应找人力资源和社会保障局解决，单位则觉得该由法院处理。双方为此僵持不下。实际上，小朱和单位都不清楚劳动仲裁的负责机构，产生了争议。后了解到应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，它由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，独立于行政机关，不按行政区划层层设立。
2、当劳动者与用人单位发生劳动争议时，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若当事人对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。人力资源和社会保障局主要负责劳动保障监察等行政管理工作，不直接处理劳动仲裁事务。
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