仲裁时公司伪造证据怎么认定
- 律师解析
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仲裁里认定公司伪造证据得从多方面入手。
先看证据形式。检查证据载体、格式是否符合常规。比如文件纸张、字体、排版有无异常，签字盖章是否清晰且符合公司用章规范。要是有明显涂改、拼接痕迹，就可能有伪造嫌疑。
接着核实证据来源。让公司说明证据获取途径和形成过程。要是其说法前后矛盾、无法自圆其说，或者证据来源不合法，比如通过非法手段收集，那证据可能是伪造的。
还要判断内容真实性。结合案件其他证据、事实和常理分析。若证据内容和已知事实相悖，或者逻辑有明显漏洞，不符合正常商业行为或业务流程，其真实性就存疑。
也能通过鉴定确定。对关键证据，像文件上的签字、印章等，可申请专业鉴定机构鉴定真伪。
要是发现公司伪造证据，仲裁庭会按《中华人民共和国仲裁法》等规定，对公司训诫、罚款。伪造的证据不能作为定案依据，仲裁庭会依据真实有效的证据裁决。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动纠纷申请仲裁。公司提交了一份文件作为证据，小朱怀疑该证据是伪造的。文件纸张和排版有异常，公司对证据获取途径的陈述前后矛盾，且证据内容与已知事实相悖。小朱要求对文件上的签字和印章进行鉴定。
案情分析:
1、从证据形式看，文件纸张和排版异常，有涂改、拼接嫌疑，可能存在伪造情况。
2、证据来源方面，公司陈述前后矛盾，无法自圆其说，证据来源存疑。
3、内容真实性上，证据内容与已知事实相悖，不符合正常商业行为，真实性值得怀疑。
4、小朱申请专业鉴定机构对签字和印章进行鉴定，可进一步确定证据真伪。若确定公司伪造证据，仲裁庭有权依据相关规定对公司进行训诫、罚款等处罚，且伪造证据不能作为定案依据，仲裁庭将根据真实有效证据裁决。
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