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工亡的钱怎么给

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-28

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擅长领域：合同事务律所：江西时空律师事务所

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律师解析: 职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于工亡职工丧葬事宜，一般由办丧葬事务的近亲属领取。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资，按月支付给符合条件的供养亲属。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律没明确规定该补助金在近亲属间的分配方式，实践中先由近亲属协商，协商不成可向法院起诉，法院会综合考虑各近亲属与工亡职工生活紧密程度、经济依赖程度等因素合理分配。
若用人单位没依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。所以，职工要关注单位是否依法缴纳工伤保险，近亲属遇到工亡补偿问题，可先协商，协商无果及时寻求法律途径解决。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作中不幸因工死亡。小许的配偶小丽、父母小朱和小胡要求公司给予工亡赔偿。公司却称已为小许缴纳工伤保险，赔偿应由保险基金支付。经调查发现，公司并未依法缴纳工伤保险费。小许的近亲属与公司就赔偿主体及金额产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但本案中用人单位未依法缴纳工伤保险费，所以上述费用应由用人单位支付。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由办理丧葬事务的近亲属领取；供养亲属抚恤金按规定比例发给符合条件的亲属且按月支付；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，近亲属协商分配，协商不成可诉至法院，法院会综合多种因素合理分配。

工伤赔偿标准

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