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工伤全责怎么赔付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-28
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擅长领域:合同事务 律所:江西时空律师事务所
服务城市:上饶 电话:13184631770

律师优势:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

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律师解析
我国工伤实行无过错责任原则,劳动者在工伤事故里有无过错,都不影响其享受工伤保险待遇,所以不存在“工伤全责”不赔付的情况。
职工被认定为工伤后,赔付流程是这样的。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请,工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定时间自行申请。认定为工伤后,要做劳动能力鉴定,确定伤残等级。
赔付项目和标准因情况而异。通常,工伤保险基金支付的项目有治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。职工因工伤致残,还能获得一次性伤残补助金等。
如果用人单位没依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付,从工伤保险基金中先行支付,之后由用人单位偿还。
职工和用人单位就工伤赔付有争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

案情回顾:

小朱是某公司员工,工作时不慎受伤。公司认为小朱在事故中存在过错,属于“工伤全责”,拒绝为其申请工伤认定及支付工伤保险待遇。小朱认为工伤实行无过错责任原则,自己应享受工伤保险待遇,双方因此产生争议。

案情分析:

1、我国工伤实行无过错责任原则,无论劳动者在工伤事故中是否有过错,都不影响其享受工伤保险待遇,所以公司以“工伤全责”为由拒绝赔付不合法。
2、若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请,工伤职工小朱或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定工伤后,进行劳动能力鉴定确定伤残等级,工伤保险基金将按规定支付治疗工伤的医疗费用等相关费用。
3、如果该公司未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后应由公司支付工伤保险待遇。若公司不支付,可从工伤保险基金中先行支付,之后由公司偿还。小朱与公司的争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
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