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单位解散满一年,社保要如何解决

#社保纠纷 最新修订 | 2026-08-29
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擅长领域:劳动纠纷 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:17805135388

律师优势:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈步青律师,已执业4年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:17805135388,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
单位解散后社保这样解决:
在职职工方面,单位解散前要为其办理社保减员。单位解散满一年后,职工有不同社保缴纳选择。要是找到了新工作,新单位会办理社保增员,接着缴纳社保。没找到新工作的,能以灵活就业人员身份参保,这种情况下可缴纳基本养老保险和基本医疗保险,要带上本人身份证等材料去当地社保经办机构办参保登记。
单位的社保责任方面,按照《中华人民共和国社会保险法》,用人单位解散前得依法清偿欠缴的社保费。要是单位没依法缴纳社保费,职工可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉,要求单位补缴。要是因为单位没缴纳社保给职工造成了损失,职工还能通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿损失。

案情回顾:

小朱所在单位解散,单位未在解散前为其办理社保减员手续,且存在欠缴社保费用的情况。单位解散满一年后,小朱找到了新工作,新单位准备为其办理社保增员时发现问题。小朱要求原单位补缴社保费用,原单位却以各种理由推脱,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位解散的,应当在解散前依法清偿欠缴的社会保险费。小朱原单位未在解散前办理社保减员及清偿欠费,违反了法律规定。
2、小朱有权向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉,要求原单位补缴社保。若因原单位未缴纳社保给小朱造成损失,小朱还可通过劳动仲裁或诉讼途径要求原单位赔偿损失。若小朱未找到新工作,也可选择以灵活就业人员身份参保。
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工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
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民间借贷中不接传票要怎么做
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下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
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借条官司审判启动后什么时候能开庭
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申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
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被民间借贷起诉到法院该怎么应诉
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65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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放出的高利贷无法收回该怎么做
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