律图审稿专业委员会3轮严审

未到期离职赔偿标准是多少

#劳动合同 最新修订 | 2026-08-29
1.3k浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:17805135388

律师优势:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈步青律师,已执业4年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:17805135388,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
未到期离职赔偿得分不同情况。
要是劳动者主动离职,通常提前三十日书面通知用人单位,试用期提前三日通知,不用给单位赔偿。不过,要是劳动者违反服务期约定,就得按约定给用人单位支付违约金。违约金数额不能超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金,也不能超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。
如果是用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行合同,或者合同已无法继续履行,用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形,用人单位解除劳动合同,不用支付赔偿。
遇到离职赔偿问题,劳动者要保留好相关证据,比如通知记录、培训协议等。用人单位也应依法依规处理,避免不必要的法律风险。

案情回顾:

小朱与公司签订了为期三年的劳动合同,公司为其提供了专业培训并约定了服务期。工作一年后,小朱想跳槽,便向公司提出离职。公司要求小朱支付违约金,小朱认为自己提前三十日书面通知公司离职无需赔偿。同时,小胡因严重违反公司规章制度被公司解除劳动合同,小胡却称公司应支付赔偿金。

案情分析:

1、对于小朱的情况,若其违反服务期约定离职,应按约定支付违约金,且违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若小朱未违反服务期约定,提前三十日书面通知公司,一般无需支付赔偿。
2、对于小胡的情况,因其存在严重违反用人单位规章制度的法定过错情形,公司解除劳动合同无需支付赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳152****2243用户2分钟前已获取解答
徐州181****6920用户3分钟前已获取解答
镇江152****9029用户2分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125462人选择咨询律师
3094位律师在线平均3分钟响应99%好评
未到期离职赔偿标准是多少
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****0766用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****3114用户3分钟前提交了咨询
    162****1288用户2分钟前提交了咨询
    147****1837用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****7533用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****1822用户4分钟前提交了咨询
    177****1332用户1分钟前提交了咨询
    130****6865用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****8111用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****2107用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****1177用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****7575用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****6323用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****4534用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****3182用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****3200用户3分钟前提交了咨询
    142****3428用户2分钟前提交了咨询
    134****2230用户1分钟前提交了咨询
    148****6054用户2分钟前提交了咨询
    178****3706用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****5882用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****8604用户1分钟前提交了咨询
    178****8314用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****4665用户3分钟前提交了咨询
    143****2025用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****2007用户4分钟前提交了咨询
    133****7302用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****6576用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****4326用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****3406用户3分钟前提交了咨询
    138****7731用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****5853用户3分钟前提交了咨询
    132****8477用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****1633用户4分钟前提交了咨询
    166****2228用户2分钟前提交了咨询
    137****7030用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****7568用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****8602用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****0232用户3分钟前提交了咨询
    178****4562用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****3437用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****4673用户3分钟前提交了咨询
    147****4538用户2分钟前提交了咨询
    145****8330用户3分钟前提交了咨询
    135****0058用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****1725用户2分钟前提交了咨询
    162****6603用户2分钟前提交了咨询
    133****1438用户2分钟前提交了咨询
    141****0288用户3分钟前提交了咨询
    170****6584用户3分钟前提交了咨询
淮安178****6498用户1分钟前已获取解答
南京152****7280用户3分钟前已获取解答
苏州180****7252用户3分钟前已获取解答
挪用特定款物数额6万判几年
10w+浏览2026-06-09
侵吞公司资产5万怎么判刑
10w+浏览2026-06-09
非法侵占公司财产数额75万量刑标准是什么
10w+浏览2026-06-09
公司员工侵占公司财产85万会判多少年
10w+浏览2026-06-09
非法侵占公司财产20万有哪些量刑标准
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡181****7080用户2分钟前已提交咨询
南京134****7595用户2分钟前已获取解答
淮安181****7265用户1分钟前已提交咨询
苏州181****5059用户2分钟前已获取解答
南通181****3307用户2分钟前已提交咨询
徐州177****2227用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换