工伤走不了怎样走人身损害赔偿
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推荐理由：郑智律师，执业地区为江西上饶，认证执业律所是江西时空律师事务所，擅长合同事务、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13184631770，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤认定无法通过，可按人身损害赔偿途径维权。
适用情形要明确。在没有劳动关系、无法认定工伤时，像雇佣关系里雇员工作受伤，就能主张人身损害赔偿。
收集证据很关键。要收集能证明侵权行为、损害后果以及二者因果关系的证据。比如事故现场照片、医院诊断证明、病历、检查报告等，能证明受伤情况和治疗花费；证人证言可证明事故发生经过。
确定赔偿义务人也重要。要明确造成损害的责任方，像雇主、侵权第三人等。
治疗终结后，要进行伤残鉴定。向有资质的司法鉴定机构申请，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
赔偿项目和金额要计算。人身损害赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等，要根据相关法律规定和实际情况算具体数额。
若和赔偿义务人协商不成，可向法院起诉，请求判决赔偿义务人担责。诉讼时要遵循法定程序，按时提交证据、参加庭审。
案情回顾:
小许受雇于小朱从事装修工作，在一次施工中不慎受伤。小许申请工伤认定，但因双方不存在劳动关系而无法通过。小许认为小朱作为雇主应承担赔偿责任，小朱则觉得自己无责，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、在此案例中，小许与小朱是雇佣关系，在无法认定工伤时，小许可按人身损害赔偿途径维权。小许需收集事故现场照片、医院诊断证明等证明侵权行为、损害后果及因果关系的证据。
2、小许应确定赔偿义务人即雇主小朱。在治疗终结后，向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定以确定伤残等级。计算医疗费、误工费等赔偿项目和金额。若与小朱协商不成，小许可向法院提起诉讼，且要遵循法定程序按时提交证据和参加庭审。
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