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本月参保后当月发生工伤怎么处理

#工伤认定最新修订 | 2026-08-31

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律师解析: 当月参保后当月发生工伤，处理步骤如下：
及时救治与报告：用人单位要及时把受伤职工送到签了服务协议的医疗机构就医，情况紧急时能先去就近的医疗机构急救。用人单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内直接申请。
准备申请材料：申请工伤认定要提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
工伤认定与鉴定：社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实申请人提供的证据，然后作出工伤认定决定。职工治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
待遇支付：认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，工伤保险基金和用人单位要按规定支付工伤待遇。若用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位偿还。

案情回顾:

小朱在当月参保后不幸发生工伤。用人单位虽及时将其送往就近医院急救，但未在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱康复后，要求用人单位支付工伤保险待遇，用人单位却以已为其参保为由拒绝支付。小朱遂自行准备材料申请工伤认定和劳动能力鉴定，认定结果为工伤且存在劳动能力影响。

案情分析:

1、根据规定，用人单位应及时送受伤职工就医并在规定时间申请工伤认定，其未履行该义务，存在过错。
2、小朱有权在用人单位未申请的情况下，在事故伤害发生之日起一年内自行申请工伤认定。
3、若认定为工伤且完成劳动能力鉴定，工伤保险基金和用人单位需按规定支付待遇。因用人单位未依法支付，若其未缴纳工伤保险费，小朱可要求从工伤保险基金先行支付，之后由用人单位偿还。

工伤认定

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