非吸烟区员工吸烟应给予什么处罚
- 律师解析
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非吸烟区员工吸烟的处罚要分不同情况。
在公共场所，按照《公共场所卫生管理条例实施细则》，公共场所经营者要劝阻在禁止吸烟区吸烟的顾客，不听劝阻的要求其离开。员工在非吸烟区吸烟，场所管理者可按内部规定处罚，像警告、罚款等。罚款金额单位能在合理范围自主设定，但不能违法。
若公司有明确的吸烟处罚规章制度，且制定程序合法、内容不违法，还向员工公示了，就按此制度执行。处罚方式有警告、扣绩效奖金、记过等，情节严重会解除劳动合同。
要是员工吸烟引发安全事故或严重后果，除单位内部处罚，还得承担民事赔偿责任甚至刑事责任。比如引发火灾造成他人人身伤害或财产损失，要赔偿损失；构成失火罪等犯罪的，要依法担责。
建议员工遵守场所的禁烟规定，避免吸烟行为带来不必要的麻烦。场所管理者要完善内部规定，加强对员工的宣传教育，减少此类违规行为的发生。
案情回顾:
小许是一家公司员工，在公司的非吸烟区吸烟。公司场所属于公共场所，且公司内部有明确规章制度，规定员工在非吸烟区吸烟要进行处罚。小许被发现吸烟后，公司依据内部规定要对其进行罚款并扣减绩效奖金，小许认为罚款金额过高，对处罚表示不满，双方产生争议。
案情分析:
1、由于场所属于公共场所，依据相关规定，场所管理者可按内部规定对在非吸烟区吸烟的员工进行处罚。只要公司内部规章制度制定程序合法、内容不违法且已向员工公示，就可按制度执行。所以公司对小许进行罚款和扣减绩效奖金有合法依据。
2、若小许吸烟行为未导致安全事故或其他严重后果，仅需接受公司内部处罚；若其吸烟行为引发了安全事故，造成他人人身伤害或财产损失，除公司内部处罚外，小许还需承担相应民事赔偿责任，构成犯罪的要依法承担刑事责任。
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