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公司工资少发了,该给予什么赔偿

#工资福利 最新修订 | 2026-08-31
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擅长领域:债权债务 律所:河南君信合律师事务所
服务城市:洛阳 电话:15225570722

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:曹方律师,执业地区为河南洛阳,认证执业律所是河南君信合律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15225570722,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
公司少发工资,劳动者能获得相应赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位没及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同,用人单位要支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资补偿。
劳动者还能要求用人单位补发少发的工资。要是劳动行政部门责令单位限期支付报酬,单位逾期不支付,要按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。
劳动者遇到这种情况,先和用人单位协商。协商不成,可向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服,还可向人民法院提起诉讼。维权时,劳动者要收集相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,以此证明自己的主张。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司却少发了他的工资。小朱与公司协商补发工资一事,公司以各种理由拒绝。小朱认为公司的行为损害了自己的权益,决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,小朱有权解除劳动合同,公司应向小朱支付经济补偿。补偿按小朱在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
2、小朱可要求公司补发少发的工资。若劳动行政部门责令公司限期支付,公司逾期不支付,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服还能向法院起诉。维权时,小朱要收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明主张。
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久
单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大,犯非法吸收公众存款罪,对单位判处罚金,处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员,数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节,积极退赔可从轻处罚,造成恶劣社会影响量刑或偏重。
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单位非法吸收公众存款判几年
单位非法吸存,单位会被判处罚金,直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序,处三年以下徒刑或拘役,可并处或单处罚金;数额巨大或情节严重,处三年到十年徒刑并处罚金;数额特别巨大或情节特别严重,处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大,5000万以上为数额特别巨大。
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑
非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准,不构成犯罪但要负民事责任,公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上,若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准,若侵占行为致公司重大损失,公司也能通过民事诉讼索赔。
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单位非法吸收公众存款600万会被判几年
单位非法吸收公众存款600万,属数额巨大。单位犯此罪,将对单位判处罚金,同时处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这些人员会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。量刑会综合多因素考量,若有从轻或减轻情节,量刑可能降低;有从重情节,则可能接近或达法定最高刑。
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单位变相吸收公众存款五百万的量刑是怎样
单位变相吸收公众存款达五百万,属数额巨大,依法追究刑事责任。单位犯此罪,会对单位判处罚金,主管人员和直接责任人处三年到十年有期徒刑并罚金;数额特别巨大或情节严重,处十年以上有期徒刑并罚金。量刑会综合考量资金用途、存款人损失、退赃退赔等情况,存在从宽情节可从轻处罚。
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