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工伤补贴和工资结清了还可以索赔吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-31
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擅长领域:合同事务 律所:江西时空律师事务所
服务城市:上饶 电话:13184631770

律师优势:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:郑智律师,执业地区为江西上饶,认证执业律所是江西时空律师事务所,擅长合同事务、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13184631770,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤补贴和工资结清后,索赔情况得分开看。
要是所有法定赔偿项目都核算支付完了,双方还签了合法有效的赔偿协议,协议里明确表示对赔偿没异议,自愿放弃其他赔偿请求,这种情况下一般就不能再索赔了。因为这协议有民事合同性质,受法律保护。
不过,也有能再索赔的情况。要是赔偿协议显失公平,像劳动者当时对自身伤情和应得赔偿了解不足,拿到的赔偿远低于法定标准,劳动者在知道或应当知道显失公平事由之日起一定时间内,能向法院或仲裁机构请求撤销协议,重新主张赔偿。要是后续出现新伤情或者病情加重,经鉴定和工伤有关联,劳动者可以就新增的医疗、康复等费用合理索赔。还有,如果第一次赔偿时遗漏了法定赔偿项目,劳动者有权就遗漏项目索赔。
所以,工伤补贴和工资结清后能不能索赔,得结合具体赔偿情况、协议约定以及后续病情等综合判断。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,公司与小朱结清工伤补贴和工资后,双方签订赔偿协议,小朱表示对赔偿无异议并自愿放弃其他赔偿请求。一段时间后,小朱发现自己的伤情比签订协议时更严重,他认为当初的赔偿远低于法定标准,且有部分法定赔偿项目被遗漏,于是小朱要求重新索赔,公司则以已签订协议为由拒绝。

案情分析:

1、若赔偿协议合法有效,双方明确对赔偿无异议且放弃其他赔偿请求,一般不能再索赔,因为协议具有民事合同性质,受法律保护。
2、若赔偿协议显失公平,劳动者可在知道或应当知道显失公平事由之日起一定时间内,向法院或仲裁机构请求撤销协议,重新主张赔偿。
3、若后续出现新的伤情或病情加重,经鉴定与工伤存在关联,劳动者可就新增费用合理请求赔偿。
4、若第一次赔偿时有法定赔偿项目被遗漏,劳动者有权就遗漏项目索赔。本案需结合具体情况综合判定小朱能否索赔。
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