工伤补贴和工资结清了还可以索赔吗
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- 律师解析
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工伤补贴和工资结清后，索赔情况得分开看。
要是所有法定赔偿项目都核算支付完了，双方还签了合法有效的赔偿协议，协议里明确表示对赔偿没异议，自愿放弃其他赔偿请求，这种情况下一般就不能再索赔了。因为这协议有民事合同性质，受法律保护。
不过，也有能再索赔的情况。要是赔偿协议显失公平，像劳动者当时对自身伤情和应得赔偿了解不足，拿到的赔偿远低于法定标准，劳动者在知道或应当知道显失公平事由之日起一定时间内，能向法院或仲裁机构请求撤销协议，重新主张赔偿。要是后续出现新伤情或者病情加重，经鉴定和工伤有关联，劳动者可以就新增的医疗、康复等费用合理索赔。还有，如果第一次赔偿时遗漏了法定赔偿项目，劳动者有权就遗漏项目索赔。
所以，工伤补贴和工资结清后能不能索赔，得结合具体赔偿情况、协议约定以及后续病情等综合判断。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，公司与小朱结清工伤补贴和工资后，双方签订赔偿协议，小朱表示对赔偿无异议并自愿放弃其他赔偿请求。一段时间后，小朱发现自己的伤情比签订协议时更严重，他认为当初的赔偿远低于法定标准，且有部分法定赔偿项目被遗漏，于是小朱要求重新索赔，公司则以已签订协议为由拒绝。
案情分析:
1、若赔偿协议合法有效，双方明确对赔偿无异议且放弃其他赔偿请求，一般不能再索赔，因为协议具有民事合同性质，受法律保护。
2、若赔偿协议显失公平，劳动者可在知道或应当知道显失公平事由之日起一定时间内，向法院或仲裁机构请求撤销协议，重新主张赔偿。
3、若后续出现新的伤情或病情加重，经鉴定与工伤存在关联，劳动者可就新增费用合理请求赔偿。
4、若第一次赔偿时有法定赔偿项目被遗漏，劳动者有权就遗漏项目索赔。本案需结合具体情况综合判定小朱能否索赔。
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