执行时评估费用该由哪一方承担
- 律师解析
-
执行程序里，评估费用承担规则按相关法律和具体情况定。
一般，评估费用由被执行人承担。因为强制执行产生的评估费用属执行费用，按法律，执行费用由被执行人负担。执行程序是为实现申请执行人权益，是被执行人没履行生效法律文书义务，才引发执行及评估工作，所以让被执行人承担合理。
不过，申请执行人自愿承担评估费用也没问题，法律不禁止。要是双方当事人就评估费用承担达成协议，那就按协议执行。
实际执行中，申请执行人可能要先垫付评估费用，之后能在执行款中优先受偿。若执行财产经评估拍卖后有剩余款项，评估费用从剩余款中扣除。要是拍卖所得不够支付评估费用，法院会接着对被执行人其他财产采取执行措施来弥补不足。在遇到评估费用承担问题时，当事人应该清楚自己的权利义务，并按法律和协议处理。
案情回顾:
小朱向小胡借款到期未还，小胡起诉后胜诉，进入执行程序。法院决定对小朱名下房产进行评估。小朱认为评估费用不应由自己承担，而小胡表示若小朱不承担，自己愿意先垫付，等执行款下来再扣除。双方就评估费用承担产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，因强制执行产生的评估费用属于执行费用范畴，依法应由被执行人小朱负担，因为是小朱未履行生效法律文书确定的义务，才引发执行程序及评估工作。
2、若申请执行人小胡自愿承担评估费用，法律不禁止。另外，若双方就评估费用承担达成协议，应按协议执行。在实际中，小胡可先垫付评估费用，之后在执行款中优先受偿。若执行财产经评估拍卖后有剩余款项，评估费用会从剩余款项中扣除；若拍卖所得不足以支付评估费用，法院会继续对小朱其他财产采取执行措施来弥补。
0
问题没解答? 125347人选择咨询律师
执行时评估费用该由哪一方承担
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
恶意拖欠并逃避国家款项该如何处理
10w浏览2026-01-05
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
