劳务派遣人员工厂干活身亡谁来承担
- 擅长领域：债权债务 律所：河南君信合律师事务所
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- 律师解析
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劳务派遣人员在工厂干活身亡，责任承担涉及派遣单位和用工单位。
按照《中华人民共和国民法典》，劳务派遣期间，被派遣人员执行工作任务致他人损害，由接受派遣的用工单位担侵权责任；派遣单位有过错，承担相应责任。人员身亡若因工作原因，用工单位一般承担主要责任。这是因为用工单位实际管理和指挥劳动者，更了解工作环境与风险。
派遣单位也可能担责。若派遣单位在派遣时存在过错，像没对劳动者进行必要培训、没审查用工单位安全保障条件等，就要承担与过错相应的责任。
另外，劳务派遣人员和派遣单位存在劳动关系，派遣单位要依法为其缴纳工伤保险。若已缴纳，工伤保险基金支付工亡待遇；若未缴纳，派遣单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
总体来说，一般用工单位承担主要赔偿责任，派遣单位有过错时承担相应责任，且派遣单位要履行工伤保险相关义务。
案情回顾:
小朱是一名劳务派遣人员，被派遣到工厂干活。工作期间，小朱不幸身亡。小朱家属要求赔偿，派遣单位认为自己无过错不应担责，应由用工单位承担全部赔偿责任；而用工单位则称派遣单位未对小朱进行必要培训，也应承担部分责任，双方就赔偿责任划分产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》，劳务派遣期间，被派遣工作人员因执行工作任务造成他人损害的，接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应责任。本案中用工单位对小朱进行实际管理和指挥，更了解工作环境和风险，通常应承担主要责任。
2、若派遣单位在派遣过程中存在过错，如未对小朱进行必要培训、未审查用工单位安全保障条件等，应承担与其过错相应的责任。同时，派遣单位与小朱存在劳动关系，若未依法为其缴纳工伤保险，需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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