企业裁员是否应该支付代通知金
- 擅长领域：债权债务 律所：河南君信合律师事务所
- 服务城市：洛阳 电话：15225570722
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：曹方律师，执业地区为河南洛阳，认证执业律所是河南君信合律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15225570722，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
企业裁员是否支付代通知金，要根据具体情况判断。按照《中华人民共和国劳动合同法》，有几种情形，用人单位提前三十日书面通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同。一是劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；二是劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；三是订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，单位与劳动者协商变更合同内容未达成协议。
若企业裁员符合上述情形，没提前三十日书面通知劳动者，就得支付代通知金；若提前三十日书面通知了，就不用支付。
不过，若企业裁员属于经济性裁员，也就是裁减人员二十人以上，或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，裁减人员方案向劳动行政部门报告后可裁员，这种情况不用支付代通知金。企业遇到裁员情况，要准确判断适用情形，依法处理，避免法律风险；劳动者遇到裁员，要了解自身权益，若权益受损，可通过合法途径维权。
案情回顾:
小许所在企业进行裁员，小许被列入裁员名单。企业未提前三十日书面通知小许，小许认为企业应支付代通知金，而企业则称此次裁员属于经济性裁员，无需支付。双方因此产生争议，小许决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，若企业裁员符合劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能工作、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任、客观情况重大变化致合同无法履行且协商不成这几种情形，未提前三十日书面通知劳动者需支付代通知金。
2、若企业裁员属于经济性裁员，即裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见并向劳动行政部门报告后裁减人员，无需支付代通知金。需确定该企业此次裁员具体情况，判断是否属于经济性裁员，以明确是否应支付代通知金。
0
问题没解答? 125540人选择咨询律师
企业裁员是否应该支付代通知金
一键咨询
有什么办法来算赌博拘留的时间
赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。
10w+浏览
肢体冲突双方如何处理
肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。
10w+浏览
偷了家里20万怎么办
根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。
10w+浏览
拿五斤电缆线一般拘留几天
拿五斤电缆线可能涉嫌盗窃，拘留天数分情况而定。若不构成犯罪，依《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。若达盗窃罪立案标准，转为刑事拘留。一般拘留三日内提请批捕，特殊可延一至四日，流窜等重大嫌疑分子可延至三十日，检察院七日内作决定。
10w+浏览
赌博与娱乐该怎样区分
区分赌博与娱乐可从以下几点入手：目的上，娱乐为消遣、社交，赌博为营利；彩头性质方面，娱乐财物输赢小，只为助兴，赌博财物数额大且是重点；活动方式上，娱乐有公开合法规则，在亲友熟人小范围进行，赌博方式多不正规，可能涉违法途径，参与者关系复杂。此外，赌博可能受《治安管理处罚法》处罚，娱乐一般不违法。
10w+浏览
