通过仲裁委，该怎么去要回工资
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- 律师解析
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劳动者想通过仲裁委要回工资，可按以下步骤操作。
先准备材料。要写仲裁申请书，内容有劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求（像要支付的工资数额、支付时间等）、事实与理由（比如工作情况、工资未支付具体情形等）。同时准备能证明劳动关系和工资未支付的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
接着提交申请。带着准备好的材料，去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理。要是受理，会把仲裁申请书副本送给被申请人，还会确定开庭时间和地点；要是不受理，会说明原因。
之后参加仲裁庭审。按通知的时间和地点去参加庭审，庭审时要清楚陈述自己的主张和事实依据，拿出证据支持。用人单位会答辩和质证，仲裁庭会根据双方陈述和证据进行调查和辩论。
最后等待裁决结果。仲裁庭审理后会作出裁决，若劳动者胜诉，用人单位要按裁决支付工资。若用人单位不履行裁决，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱决定通过仲裁委要回工资。他撰写了仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由，还准备了劳动合同、工资条等证据。随后小朱前往仲裁委提交申请，仲裁委受理后确定了开庭时间和地点。庭审中，小朱清晰陈述主张并提供证据，公司进行了答辩和质证。小朱等待裁决结果，希望能顺利要回工资。
案情分析:
1、小朱准备的仲裁申请书和相关证据符合通过仲裁要回工资的法定程序要求，为仲裁申请奠定了基础。
2、仲裁委按规定在五日内决定受理并安排后续庭审，保障了仲裁程序的正常进行。
3、庭审中双方陈述和质证，仲裁庭据此审理并裁决，若小朱胜诉，公司应履行裁决支付工资，否则小朱可向法院申请强制执行。
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