员工下班骑电动车被车撞到算不算工伤
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- 律师解析
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员工下班骑电动车被车撞，满足一定条件可认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害的，应认定为工伤。
判断是否构成工伤，要考虑两方面。一是“上下班途中”，它包含合理的上下班时间和路线。像员工从单位到常住地的路线，或者下班顺道去菜市场再回家的合理路线，都算在内。二是“非本人主要责任”，这得依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。要是员工被认定承担主要责任，比如违规闯红灯引发事故，就不能认定为工伤；若员工承担同等、次要责任或无责任，就有认定为工伤的可能。
如果员工下班骑电动车被车撞，是在合理的上下班途中，且经交通管理部门认定本人不承担主要责任，就可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定通过后，就能享受相应的工伤保险待遇。
案情回顾:
小许下班骑电动车回家，途中与一辆汽车相撞。小许认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤。但公司认为小许可能在事故中承担主要责任，不符合工伤认定条件。交通管理部门出具的责任认定书成为判断小许能否认定工伤的关键。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。“上下班途中”需是合理的上下班时间和路线，小许下班回家符合此条件。
2、判断是否构成工伤还需看“非本人主要责任”，这以交通管理部门的责任认定书为准。若小许承担主要责任，如违规闯红灯等，则不符合工伤认定条件；若承担同等责任、次要责任或无责任，则有可能认定为工伤。若符合条件，小许可向劳动保障行政部门申请工伤认定并享受相应工伤保险待遇。
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