律图审稿专业委员会3轮严审

公司不续签合同,经济补偿金额是多少

#工资福利 最新修订 | 2026-09-01
218浏览
擅长领域:债权债务 律所:河南君信合律师事务所
服务城市:洛阳 电话:15225570722

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:曹方律师,执业地区为河南洛阳,认证执业律所是河南君信合律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15225570722,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同,一般情况下用人单位要给劳动者经济补偿。但如果是用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订,劳动者不同意续订,用人单位就不用支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作年限算。工作每满一年,用人单位支付一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。
这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付,支付年限最高不超十二年。
举个例子,劳动者在公司工作3年6个月,月平均工资5000元,公司不续签合同,应支付4个月工资作为经济补偿,即20000元。若劳动者月平均工资20000元,当地上年度职工月平均工资5000元,三倍是15000元,这时经济补偿就按15000元标准计算。
劳动者遇到这种情况,要留意自己的工作年限和工资水平,保留好相关证据。若和单位就经济补偿有争议,可先和单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在某公司工作了3年7个月,月平均工资为8000元。劳动合同到期后,公司不再与小朱续签。小朱认为公司应支付经济补偿,而公司则以各种理由拒绝支付。小朱遂提出异议,要求公司按照法律规定支付相应补偿。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中公司不再续签,应支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。小朱工作3年7个月,应按4年计算。其月平均工资为8000元,公司应支付的经济补偿为4×8000=32000元。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
九龙180****6364用户2分钟前已获取解答
新界180****9904用户4分钟前已获取解答
市区177****7736用户1分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125399人选择咨询律师
6007位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不续签合同,经济补偿金额是多少
一键咨询
  • 九龙用户3分钟前提交了咨询
    168****0772用户2分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    155****8728用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    165****0813用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    146****1828用户1分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    167****3578用户1分钟前提交了咨询
    177****4235用户1分钟前提交了咨询
    160****1178用户3分钟前提交了咨询
  • 168****0668用户1分钟前提交了咨询
    145****3776用户1分钟前提交了咨询
    144****2654用户2分钟前提交了咨询
    143****2406用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    136****7231用户2分钟前提交了咨询
    157****1177用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    168****3781用户2分钟前提交了咨询
    176****5868用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    140****6874用户1分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    151****1475用户2分钟前提交了咨询
    141****5847用户2分钟前提交了咨询
    134****1133用户3分钟前提交了咨询
    172****6531用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    143****7461用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    148****8688用户1分钟前提交了咨询
    156****4226用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    140****3505用户1分钟前提交了咨询
    150****6261用户1分钟前提交了咨询
    137****4530用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    145****3410用户3分钟前提交了咨询
    163****5486用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    166****7678用户1分钟前提交了咨询
    151****1068用户3分钟前提交了咨询
    147****7171用户1分钟前提交了咨询
    151****8302用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    138****7011用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    165****5184用户2分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    145****8443用户1分钟前提交了咨询
    133****1408用户4分钟前提交了咨询
    171****5252用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    142****0573用户2分钟前提交了咨询
    157****8744用户3分钟前提交了咨询
    170****7876用户2分钟前提交了咨询
    146****5446用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    174****5111用户3分钟前提交了咨询
    142****6158用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    161****8410用户2分钟前提交了咨询
    145****2325用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    146****7764用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    177****3360用户4分钟前提交了咨询
    170****8556用户4分钟前提交了咨询
    164****6507用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    132****4007用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
市区135****6950用户3分钟前已获取解答
九龙177****4452用户1分钟前已获取解答
新界188****6792用户1分钟前已获取解答
协助职务侵占的从犯该如何判决
协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有,从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚;参与度高但作用小于主犯,可能从轻或减轻处罚,具体依案件情节而定。
10w+浏览
上班期间开车撞人,公司要负责吗
10w+浏览2026-06-09
侵占公司资产会受到怎样的处罚
侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪,数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。若构成贪污罪,依情节轻重量刑,最高可处死刑,并处没收财产。
10w+浏览
当员工有重大过错时,责任该谁承担
10w+浏览2026-06-09
公司员工侵占公司财产75万怎样判刑
公司员工侵占公司75万财产,涉嫌职务侵占罪,因其金额在6万以上、100万以下,属数额较大。依据规定,犯职务侵占罪且数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等,积极退赔、有自首或立功情节可从轻,拒不退赃、情节恶劣则从重。
10w+浏览
包工头对死亡工人要担负什么责任
10w+浏览2026-06-09
合伙人侵占合伙财产判几个月
合伙人侵占合伙财产可能构成职务侵占罪。法律规定,公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物,数额较大的,处三年以下徒刑或拘役并处罚金;数额巨大的,处三到十年徒刑并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。量刑依据侵占数额等情节确定,不同数额区间对应不同量刑起点,法院会依案件事实裁量刑罚。
10w+浏览
未构成伤残时误工时长要怎么算
8.3w浏览2026-06-09
职务侵占案没签字是否可以立案
职务侵占案立案不取决于当事人是否签字。公安机关会对报案等材料按管辖范围快速审查,有犯罪事实需追究刑责就应立案。只要有证据证明职务侵占犯罪事实且达立案标准,即便当事人没签字也能立案。立案关键看证据和事实,如证人证言等能证明犯罪行为即满足立案条件,实践中报案材料签字非立案决定因素。
10w+浏览
当工地工人死亡,包工头是否担全部责任
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

九龙152****5490用户3分钟前已提交咨询
新界177****8245用户3分钟前已获取解答
市区188****6883用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换