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工伤认定后单位不配合做鉴定怎样处理

#工伤认定最新修订 | 2026-09-01

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律师解析: 工伤认定后单位不配合做劳动能力鉴定，劳动者有这些处理途径。
劳动者自己或其近亲属能在工伤认定结论作出后的规定时间内，直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要准备工伤认定决定书、有效的诊断证明，以及按医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料。
要是单位不配合提供相关材料，像拒绝出具劳动关系证明、医疗诊断证明等，劳动者可通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉来获取所需材料。劳动监察部门有权调查用人单位，要求其提供资料，若用人单位拒不配合，会面临行政处罚。
经劳动能力鉴定确定伤残等级后，单位若不依法支付工伤待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。但所在单位却不配合其做劳动能力鉴定，既拒绝出具劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，在小朱完成劳动能力鉴定确定伤残等级后，也不依法支付工伤待遇。小朱为维护自身权益，不知该如何处理。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，小朱自己或其近亲属可在工伤认定结论作出后的规定时间内，直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，申请时准备好工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料等资料。
2、若单位不配合提供相关材料，小朱可通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等方式获取所需材料，劳动监察部门有权要求单位提供资料，单位拒不配合会面临行政处罚。
3、若单位仍不支付工伤待遇，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

工伤认定

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