律图审稿专业委员会3轮严审

被外派到其他公司是否得签劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-01
433浏览
擅长领域:债权债务 律所:河南君信合律师事务所
服务城市:洛阳 电话:15225570722

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:曹方律师,执业地区为河南洛阳,认证执业律所是河南君信合律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15225570722,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
被外派到其他公司,签不签劳动合同得看具体情况。
要是员工被用人单位外派到合作单位,劳动关系还在原用人单位,这是原单位和新工作单位的协作安排,员工不用和接收单位签新合同。原用人单位要和员工依法签劳动合同,合同里得明确外派的期限、工作岗位还有工资待遇等内容。原单位得按合同保障员工权益,按时发工资、缴纳社保。
要是员工通过劳务外包公司外派到其他公司,劳动者和劳务外包公司存在劳动关系,得由劳务外包公司和劳动者签劳动合同。劳务外包公司要履行用人单位的义务,比如提供劳动条件、支付报酬等。
要是情况复杂,比如涉及借调,双方得通过书面协议明确工作内容、期限、工资、社保等权利和义务,这样能避免以后出现劳动纠纷。总之,不同的外派情况有不同的处理方式,关键是要明确劳动关系,保障员工权益。

案情回顾:

小朱原本在A公司工作,后被外派到B公司。A公司认为小朱劳动关系仍在本公司,无需与B公司签订新合同,会按原合同保障其权益。但小朱觉得自己在B公司工作,应与B公司签合同。同时,小何通过劳务外包公司外派到C公司,外包公司未及时与他签订合同,小何要求签订合同,外包公司却拖延。

案情分析:

1、小朱被A公司外派至B公司,属于原用人单位与新工作单位的协作安排,劳动关系在A公司,A公司应依法与小朱签订劳动合同并明确外派事宜,保障其合法权益,小朱无需与B公司签订新合同。
2、小何通过劳务外包公司外派至C公司,他与劳务外包公司存在劳动关系,外包公司应履行用人单位义务,及时与小何签订劳动合同,提供劳动条件并支付报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州156****6130用户4分钟前已获取解答
徐州180****9162用户1分钟前已获取解答
南通180****3709用户3分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125436人选择咨询律师
3247位律师在线平均3分钟响应99%好评
被外派到其他公司是否得签劳动合同
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****7427用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****2483用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****4354用户2分钟前提交了咨询
    156****0180用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****3203用户3分钟前提交了咨询
    141****7314用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****5174用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****0365用户3分钟前提交了咨询
    156****4341用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****3352用户4分钟前提交了咨询
    170****4787用户3分钟前提交了咨询
    136****1640用户2分钟前提交了咨询
    175****7774用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****1150用户4分钟前提交了咨询
    157****7202用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****1443用户3分钟前提交了咨询
    178****0003用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****5315用户4分钟前提交了咨询
    155****1162用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****5408用户3分钟前提交了咨询
    131****4514用户2分钟前提交了咨询
    142****7732用户3分钟前提交了咨询
    156****5753用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****1785用户3分钟前提交了咨询
    152****2818用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****8307用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****2157用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****8815用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****5583用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****4777用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****4162用户1分钟前提交了咨询
    152****8316用户4分钟前提交了咨询
    161****2702用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****4015用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****5336用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****3413用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****0773用户4分钟前提交了咨询
    157****6845用户2分钟前提交了咨询
    161****0173用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****0818用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****6081用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****2167用户1分钟前提交了咨询
    130****6832用户2分钟前提交了咨询
    140****4785用户2分钟前提交了咨询
    178****3533用户4分钟前提交了咨询
    178****7813用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****4228用户1分钟前提交了咨询
    142****3660用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****5114用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****8542用户2分钟前提交了咨询
无锡181****7606用户3分钟前已获取解答
盐城188****3191用户1分钟前已获取解答
扬州180****5792用户4分钟前已获取解答
承包地征收补偿费用如何分配
承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。
10w+浏览
破产财产拍卖不出去怎么处理
10w+浏览2026-05-25
林地侵权案怎样赔偿
林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。
10w+浏览
破产企业资产拍卖二次流拍后怎么处理
10w+浏览2026-05-23
大棚动迁补偿标准是怎样的
大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。
10w+浏览
法拍交了保证金不出价可以么
10w+浏览2026-05-18
外包最低补偿标准是多少
“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
10w+浏览
法院拍卖车卖不出去怎么办
8w浏览2026-05-09
工作四年补偿多少
用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。
10w+浏览
拍卖房二拍流拍后该怎么去处置
9.5w浏览2026-05-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安178****5071用户3分钟前已提交咨询
沭阳134****9601用户3分钟前已获取解答
南京181****8974用户1分钟前已提交咨询
扬州135****6258用户2分钟前已获取解答
宿迁180****1023用户4分钟前已提交咨询
镇江178****8780用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换