工伤鉴定七级，三个一次性指什么
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- 律师解析
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工伤鉴定为七级后，“三个一次性”包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，是对工伤职工伤残的一次性补偿。七级伤残的一次性伤残补助金标准是13个月的本人工资，本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支付，用于补偿工伤职工治疗终结后可能出现的后续医疗费用。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，目的是补偿工伤职工因工伤劳动能力下降，在与单位解除或终止劳动关系后，帮助其重新就业。其具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
这三项补助金支付需满足一定条件，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。遇到此类情况，职工要留意所在地区相关标准，及时与用人单位和工伤保险部门沟通，确保自身权益得到保障。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为七级伤残。小朱要求单位支付“三个一次性”补助金，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。单位认为一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，且对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付条件和标准存在异议，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，七级伤残标准为13个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，所以小朱应向工伤保险基金申请该补助金。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤后续医疗费用等支出，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，帮助工伤职工重新就业，具体标准同样由各地规定。这两项补助金通常在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
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