去年公司有利润不发绩效，个人怎么维权
- 擅长领域：债权债务 律所：河南君信合律师事务所
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推荐理由：曹方律师，执业地区为河南洛阳，认证执业律所是河南君信合律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15225570722，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司有利润却不发绩效，员工可按以下步骤维权：
先查看劳动合同和公司规章制度。这里面一般会约定绩效的发放条件、标准和时间。要是公司违反约定不发绩效，员工能据此主张权利。
接着和公司沟通协商。员工要准备好绩效评估结果、工作成果等相关证据，跟公司人力资源部门或上级领导沟通，要求公司说明不发绩效的原因，按约定发放绩效。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位，责令其改正违法行为。员工投诉时需提供劳动合同、工资条、绩效评估等相关证据材料。
员工也能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，员工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决有法律效力，若公司不履行，员工可向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不服，员工还能向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司有利润却未向他发放绩效。小朱认为公司违反了劳动合同和规章制度中关于绩效发放的约定，与公司协商时，公司以各种理由推诿，拒绝说明不发绩效的原因也不发放绩效。小朱准备维权。
案情分析:
1、小朱可先查看劳动合同和公司规章制度中关于绩效发放的约定，若公司违反约定，可据此主张权利。
2、小朱与公司沟通协商时，应准备好绩效评估结果、工作成果等证据，并保留聊天记录、通话录音等。
3、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需提供劳动合同、工资条、绩效评估等相关证据材料。
4、小朱也可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若公司不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
5、若对仲裁结果不服，小朱可向法院提起诉讼维护自身权益。
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