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工伤有没有可能导致交通事故

#工伤认定最新修订 | 2026-09-01

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律师解析: 工伤可能引发交通事故，法律上有多种工伤与交通事故竞合的情形。
职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。比如职工在合理上下班时间和路线上被其他车辆撞了，交警认定职工责任不大，这就既属于交通事故，又符合工伤认定条件。
职工因工外出时，因为工作原因受伤或者发生事故下落不明，也能认定为工伤。要是在因工外出途中遭遇交通事故，同样会出现工伤和交通事故竞合。例如职工受单位指派去外地出差，途中发生了交通事故。
出现工伤与交通事故竞合时，职工可依据《中华人民共和国社会保险法》等法律，既向侵权人主张交通事故赔偿，也向用人单位主张工伤保险待遇。不过部分赔偿项目不能重复获得。
如果遇到这种情况，职工要注意及时收集事故相关证据，比如交通事故责任认定书、医院诊断证明等。尽快向单位报告工伤情况，按规定申请工伤认定。同时，和侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。

案情回顾:

小许是某单位职工。一次，他受单位指派去外地出差，在途中遭遇了交通事故，被其他车辆碰撞受伤。经交警认定，小许在此次事故中不承担主要责任。小许认为自己既符合交通事故的范畴，也应认定为工伤，然而单位却认为小许是因交通事故受伤，不应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可认定为工伤。小许受单位指派去外地出差，属于因工外出，在途中发生交通事故受伤，符合工伤认定条件。
2、同时，此事故也属于交通事故范畴。小许既可以依据相关法律向侵权人主张交通事故赔偿，也可以向用人单位主张工伤保险待遇，但部分赔偿项目不能重复获得。

工伤认定

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