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遇到店里欠薪不给，要怎样去处理

#劳动仲裁最新修订 | 2026-09-03

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律师解析: 店里欠薪，劳动者可按这些途径处理。
先尝试和用人单位协商。劳动者直接找店里负责人，讲清楚自己被拖欠工资的情况，要求对方及时支付。同时，保留好沟通记录，像聊天记录、通话录音等。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。带上本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查用人单位，若情况属实，会责令其限期支付工资。
还能申请劳动仲裁。劳动者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决让用人单位支付拖欠工资。
在维权时，劳动者要注意收集和保存相关证据，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在一家店里工作，工作结束后店里却欠薪不给。小朱先与店里负责人沟通，要求支付工资并保留了聊天记录，但协商无果。之后，小朱携带身份证、劳动合同、工资条等材料到劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令店里限期支付工资，然而店里仍未支付。小朱便向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服。

案情分析:

1、小朱在被欠薪后，先采取与用人单位协商的方式，这是合理合法的维权途径，并且保留沟通记录有利于后续维权。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依法进行调查并责令限期支付工资，符合法律规定。
3、店里未按责令支付工资，小朱申请劳动仲裁也是合法的维权手段。
4、小朱对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求用人单位支付拖欠工资，同样是法律赋予劳动者的权利。整个过程中，小朱注重收集和保存证据，有助于保障自身合法权益。

劳动仲裁

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