分包单位工伤事故，总包会不会赔偿
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- 律师解析
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分包单位发生工伤事故，总包单位是否赔偿要看具体情况。
要是分包单位有相应资质和安全生产条件，按《民法典》和相关法规，一般由分包单位承担工伤赔偿责任，总包通常不用赔偿。因为分包单位是独立的用工主体，要对员工劳动安全和工伤赔偿负责。
但要是分包单位没相应资质或安全生产条件，依据《劳动合同法》等规定，总包单位要和分包单位承担连带赔偿责任。这时，受伤员工能要求分包单位赔偿，也能要求总包单位赔偿，这样是为保障劳动者合法权益，防止因分包单位无力赔偿让劳动者权益受损。
此外，若总包单位在施工现场管理中有过错，像对分包单位安全生产监管不到位，从而导致工伤事故发生，那么总包单位可能要按过错程度承担相应赔偿责任。
遇到这种情况，受伤员工要及时收集劳动关系、事故经过等相关证据。若与单位就赔偿问题协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。总包和分包单位也应积极配合调查，按法律规定承担相应责任。
案情回顾:
小许所在的分包单位在某项目施工时发生工伤事故。小许受伤后要求赔偿，此时出现争议。该分包单位具备一定施工能力，但对于是否具备相应资质和安全生产条件存在分歧。小许认为总包单位应承担赔偿责任，而总包单位则觉得若分包单位符合要求，自己无需赔偿。
案情分析:
1、若分包单位具备相应资质和安全生产条件，依据《民法典》等相关法律法规，分包单位作为独立用工主体，应对小许的工伤承担赔偿责任，总包单位通常无需赔偿。
2、若分包单位不具备相应资质或安全生产条件，按照《劳动合同法》等规定，总包单位需与分包单位承担连带赔偿责任，小许可向任一方要求赔偿。
3、若总包单位在施工现场管理中有过错，如安全生产监管不到位致事故发生，要根据过错程度承担相应赔偿责任。
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