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公司不给劳动合同原件该怎么解决

#劳动合同最新修订 | 2026-09-05

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律师解析: 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，双方在合同文本上签字或盖章后生效，且用人单位和劳动者各执一份合同文本。若公司不给劳动合同原件，劳动者可按以下办法解决。
可以先和公司协商，跟公司说明其行为违反法律规定，要求公司提供属于自己的那份劳动合同原件。协商时要留好记录，像聊天记录、通话录音等。
要是协商没用，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可对用人单位进行监督检查，责令其改正违法做法。投诉时要准备好证明劳动关系的材料，比如工资条、工作证、考勤记录等。
劳动者也能申请劳动仲裁维护权益。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司提供劳动合同原件。仲裁时要充分提供相关证据支持自己的主张。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司与他签订了劳动合同，但却未将劳动合同原件交给他。小朱多次与公司协商，要求公司提供属于自己的那份劳动合同原件，公司却以各种理由拒绝。小朱与公司的协商记录也未得到公司重视，无奈之下，小朱不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致，签字或盖章生效，且用人单位和劳动者应各执一份。该公司不给小朱劳动合同原件的行为违反了此规定。
2、小朱可先保留好与公司协商的记录，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。也可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司提供劳动合同原件，仲裁中充分提供证据支持主张。若对仲裁结果不满，还能向人民法院提起诉讼。

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