上班没签合同在厂里不发工资怎么解决
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：江苏恒山律师事务所
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律师优势：有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：魏雅雯律师，已执业7年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏恒山律师事务所，擅长婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805177808，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上班没签合同，厂里还不发工资，有这些解决办法。
得先收集证据。要证明和厂里有劳动关系，工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等都能当证据。因为没签书面合同，收集证据很关键。
接着可以和厂方协商。直接跟厂方谈，要求支付工资，补签劳动合同。协商时要保留好记录，像聊天记录、通话录音等。
要是协商没用，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能检查用人单位，责令其支付工资并给予处罚。投诉时带上本人身份证明、证据材料，填好投诉登记表。
也可以申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请，要求厂方支付拖欠工资。按法律规定，用工超一个月不满一年没签书面合同，厂方要每月付两倍工资。仲裁要在规定时效内进行，准备好仲裁申请书和相关证据材料。
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护权益。
案情回顾:
小朱在某厂上班，厂方一直未与其签订劳动合同，且拖欠工资。小朱多次向厂方索要工资，厂方均以各种理由推诿。小朱认为厂方的行为严重损害了自己的合法权益，而厂方则称资金周转困难，并非故意拖欠。小朱决定采取措施维护自身权益。
案情分析:
1、小朱应先收集与该厂存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等，因未签书面劳动合同，证据收集很关键。
2、小朱可与厂方协商，要求支付工资并补签合同，协商时保留聊天记录、通话录音等相关记录。
3、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，投诉时携带本人身份证明、证据材料及填写投诉登记表。
4、小朱也能申请劳动仲裁，要求厂方支付拖欠工资及自用工超一个月不满一年未签合同的二倍工资，仲裁要在规定时效内进行并准备好申请书和证据材料。
5、若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向法院提起诉讼。
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