工地受伤时公司不给劳动合同怎么弄
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- 服务城市：厦门 电话：18350399931
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推荐理由：王俊杰律师，执业地区为福建厦门，认证执业律所是福建三乾律师事务所，擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18350399931，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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在工地受伤但公司不给劳动合同，可这么处理。
先收集证明劳动关系的证据。按劳动法律法规，没劳动合同也不怕，工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、服务证、招工登记表、考勤记录，还有其他劳动者的证言，都能证明劳动关系。
接着进行工伤认定。劳动者在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明等。
要是公司拒绝承担工伤赔偿责任，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系并主张赔偿。若对仲裁结果不服，还能去法院起诉。
所以，就算没有劳动合同，只要能证明存在劳动关系，劳动者的合法权益受法律保护。大家遇到这种情况，按上述步骤做，维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在工地工作时受伤，向公司索要劳动合同遭拒。小朱认为公司应承担工伤赔偿责任，但公司以没有劳动合同为由拒绝。小朱决定通过法律途径维权，需先收集证明劳动关系的证据，再进行工伤认定，若公司仍拒绝赔偿，将申请仲裁并可能提起诉讼。
案情分析:
1、根据劳动法律法规，即便没有劳动合同，工资支付凭证、工作证等均可作为认定劳动关系的依据，小朱可收集此类证据证明与公司存在劳动关系。
2、小朱可自事故伤害发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提交相关材料。
3、若公司拒绝承担工伤赔偿责任，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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