保密协议企业未给钱，是否还有效
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律师优势：有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：魏雅雯律师，已执业7年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏恒山律师事务所，擅长婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805177808，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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保密协议企业没给钱，多数情况下依然有效。保密义务跟竞业限制义务不一样，保密是劳动者根据诚实信用原则产生的附随义务。保密协议只要是双方真实意思的表达，内容不违反法律和行政法规的强制性规定，从成立时就生效了，企业支付保密费不是保密协议生效的必要条件。所以，就算企业没给保密费，员工也得按协议约定保守秘密。
但要是保密协议里写明企业支付保密费是员工履行保密义务的前提条件，而企业没支付，员工能根据协议约定行使先履行抗辩权，暂时不履行保密义务。同时，员工可以依据协议要求企业支付保密费。要是企业拒绝，员工能通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。
还有要注意的，如果企业长时间不支付保密费，员工不能直接就不履行保密义务。这种情况下，员工可以和企业协商解除保密协议，要是协商不成，就可以向法院起诉要求解除保密协议。
案情回顾:
小朱与公司签订保密协议，协议未明确支付保密费是履行保密义务的前提。工作一段时间后，公司一直未支付保密费，小朱认为公司未付费自己无需再履行保密义务，便将部分公司机密信息透露给他人。公司发现后要求小朱承担违约责任，小朱则以未收到保密费为由抗辩。
案情分析:
1、保密义务是劳动者基于诚实信用原则的附随义务，该保密协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，自成立时生效，企业支付保密费并非协议生效的必要条件，所以小朱不能因公司未支付保密费而不履行保密义务。
2、若保密协议约定支付保密费是履行保密义务的前提，小朱可主张先履行抗辩权暂不履行，并要求公司支付费用，若公司拒绝可通过劳动仲裁或诉讼维权。
3、虽公司长期不支付保密费，小朱不能直接不履行保密义务，但可与公司协商解除协议，协商不成可起诉请求解除。
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