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工作多年没签合同没买保险有什么赔偿

#社保纠纷 最新修订 | 2026-09-06
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擅长领域:婚姻家庭 律所:江苏恒山律师事务所
服务城市:南京 电话:17805177808

律师优势:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:魏雅雯律师,已执业7年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏恒山律师事务所,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:17805177808,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
劳动者遇到未签合同和未买保险的情况,可依法获赔。
若用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者签书面劳动合同,需每月向劳动者支付二倍工资,最长支付十一个月。
要是用人单位未依法给劳动者缴纳社保,劳动者能解除劳动合同,同时用人单位要支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。
若因单位未缴社保,劳动者无法享受社保待遇并遭受损失,像无法报销医疗费等,可要求单位赔偿。
劳动者可先和用人单位协商赔偿,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在某单位工作,该单位一直未与小朱签订书面劳动合同,也未为其购买社会保险。小朱工作一段时间后,因病就医产生了无法报销的医疗费。小朱与单位协商赔偿事宜,但单位拒绝赔偿。小朱遂考虑通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定,该单位自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱订立书面劳动合同,应向小朱每月支付二倍工资,最长不超过十一个月。
2、单位未依法为小朱缴纳社会保险费,小朱可以解除劳动合同,单位需按小朱工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
3、因单位未缴纳社保导致小朱无法享受社保待遇,小朱可要求单位赔偿无法报销的医疗费等损失。
4、小朱可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出,对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
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误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况,有固定收入按实际减少收入计算,无固定收入参照近三年平均收入,无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资,所以其金额因个体及行业差异而不同。
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横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定,确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等,赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级,按实际损失赔偿;构成伤残,除基本费用,还有残疾赔偿金等,具体数额要结合实际情况确定。
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