劳动法规定员工每月上班时长是多少
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：江苏恒山律师事务所
- 服务城市：南京 电话：17805177808
-
律师优势：有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：魏雅雯律师，已执业7年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏恒山律师事务所，擅长婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805177808，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
我国实行特定的工时制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规，劳动者每日工作时间不超八小时，平均每周工作时间不超四十四小时。
用人单位需要保证劳动者每周至少休息一日。若按一周工作五天、每天八小时算，每月法定工作时间约167小时。
若用人单位因生产经营需要延长工作时间，要先和工会、劳动者协商。一般每日延长不得超一小时；特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康前提下，每日不得超三小时，且每月不得超三十六小时。
对于延长工作时间，用人单位需支付相应报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。
劳动者遇到用人单位未按规定支付报酬或超时安排工作的情况，可与单位协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司因业务繁忙，要求小朱连续加班。小朱每日工作时长超过十小时，且连续几周都未安排休息。小朱认为公司的安排违反法律规定，要求公司支付加班工资。公司则称加班是为了公司发展，且小朱作为员工应服从安排，拒绝支付加班工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该公司要求小朱每日工作超十小时且连续几周不休息，明显违反了工时制度。
2、用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付相应的工资报酬。小朱被安排延长工作时间，公司应支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；休息日工作又未安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。所以公司拒绝支付加班工资的做法不符合法律规定。
0
问题没解答? 125300人选择咨询律师
劳动法规定员工每月上班时长是多少
一键咨询
盗窃行为造成的严重后果包括哪些
盗窃行为后果严重。财产损失上，盗窃企业核心资料或家庭贵重财物，使受害人经济受损。人身安全方面，盗窃易引发暴力冲突，致受害人伤亡，如入户盗窃被发现可能伤害户主。社会秩序上，频发盗窃影响公众安全感。法律层面，盗窃达一定数额或情节严重构成犯罪，依《刑法》会面临相应刑罚。
10w+浏览
发票作废丢失了怎么办
10w+浏览2026-06-06
私自用公款是什么罪
私自用公款可能涉及挪用公款罪、贪污罪或挪用资金罪。挪用公款罪是国家工作人员利用职务便利，挪用公款用于非法、营利活动或超三个月未还等；挪用特定款物归个人使用从重处罚。贪污罪是国家工作人员非法占有公共财物，有非法占有公款目的不打算归还或构成此罪。非国家工作人员挪用本单位资金，可能构成挪用资金罪。
10w+浏览
撤销权四种情形在税务处理上有什么
10w+浏览2026-05-23
车贩子出具假的报费单怎样追回车辆
若车贩子出具假的报废单，车辆所有者可先收集车贩子出具假报废单的相关证据，如虚假单据、交易记录等。然后与车贩子协商要求返还车辆，若协商无果，可向公安机关报案，也可向法院提起诉讼，通过法律途径追回车辆。
10w+浏览
家庭主妇没收入，上税方面该怎么做
10w+浏览2026-05-17
三年两次盗窃是否构成累犯行为
三年两次盗窃是否构成累犯需视情况判断。我国《刑法》规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚完毕或赦免后五年内再犯应判处有期徒刑以上刑罚之罪，是累犯且从重处罚。若两次盗窃中，前次被判有期以上刑罚，执行完毕或赦免后三年又盗窃且此次也应判有期以上刑罚，主体满18周岁，构成累犯；反之则不构成。
10w+浏览
房产证过时没办别人仲裁我费用谁出
9w浏览2026-05-16
盗伐林木可以定盗窃吗
盗伐林木一般不定盗窃罪，而是定盗伐林木罪。因为林木具有生态属性和经济价值，与普通财物不同，刑法专门设立盗伐林木罪对其进行保护。不过，若盗伐已被伐倒的树木，或偷砍他人房前屋后、自留地种植的零星树木，数额较大的，则以盗窃罪定罪处罚。
10w+浏览
超过一年时间是否能进行即征即退
10w+浏览2026-05-14
