不续签第三次劳动合同，赔偿情况怎样
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：江苏恒山律师事务所
- 服务城市：南京 电话：17805177808
-
律师优势：有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：魏雅雯律师，已执业7年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏恒山律师事务所，擅长婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805177808，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者和用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，并且劳动者不存在该法第三十九条以及第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同时，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。
要是用人单位不续签第三次劳动合同，就属于违法解除劳动合同。这种情况下，用人单位要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
举个例子，劳动者在单位工作了5年3个月，月平均工资是5000元，用人单位违法不续签第三次劳动合同，需支付的赔偿金就是5.5×5000×2=55000元。
不过，如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用人单位不续签第三次劳动合同，就不用支付赔偿。劳动者遇到用人单位违法不续签的情况，可收集证据，通过劳动仲裁等合法途径维权。
案情回顾:
小朱在某单位工作，已与单位连续订立二次固定期限劳动合同。当二次合同到期，单位拒绝续签第三次劳动合同。小朱认为自己符合订立无固定期限劳动合同的条件，单位不续签属违法；单位则称小朱存在违反相关规定的情形，不续签无需赔偿。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，若小朱不存在该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，单位不续签第三次劳动合同属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按小朱在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
2、若小朱存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，单位不续签第三次劳动合同无需支付赔偿。
0
问题没解答? 125644人选择咨询律师
不续签第三次劳动合同，赔偿情况怎样
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
户主死亡需要变更户主吗
10w+浏览2024-12-04
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
嫁出去的女儿家里拆迁有份吗
10w+浏览2024-12-04
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
配偶的父母属于亲属吗
10w+浏览2024-12-04
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
女儿出嫁了能在娘家分田地吗
10w+浏览2024-12-03
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
亲人过逝如何把车过户
8.7w浏览2024-12-03
