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对劳动仲裁裁决不服，怎样提诉讼请求

#劳动仲裁最新修订 | 2026-09-07

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律师解析: 对劳动仲裁裁决不服，可按以下步骤提诉讼请求。
管辖法院要明确，通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
接着是撰写起诉状。上面要记明原被告基本信息，像姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。诉讼请求要根据具体情况提。要是仲裁支持了部分请求，你对部分裁决不服，就得明确指出不服部分，提出期望结果。比如仲裁没支持加班工资请求，可在诉讼请求里要求用人单位支付相应加班工资及利息。若仲裁裁决有认定事实或适用法律错误等情况，也应在请求中说明，请求法院重新审理并作出正确裁决。同时，要详细阐述事实与理由，用劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明主张。
最后，要在法定时间提交起诉状和相关证据。自收到仲裁裁决书之日起十五日内得向法院提起诉讼，逾期就没诉权了。
提诉讼请求要明确、具体、合理，有事实和法律依据，这样才能维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与用人单位因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果部分支持了小朱的请求，但未支持其加班工资请求。小朱对该部分裁决不服，他认为自己确实存在加班情况，用人单位应支付相应加班工资及利息。小朱打算向法院提起诉讼，但对于如何提出诉讼请求存在疑问。

案情分析:

1、小朱首先要明确管辖法院，可选择用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
2、撰写起诉状时，要记明自己和用人单位的基本信息，明确指出不服仲裁未支持加班工资这部分裁决，提出要求用人单位支付加班工资及利息的诉讼请求，并详细阐述事实与理由，提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明自己的主张。
3、小朱需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提交起诉状和相关证据，否则将丧失诉权。

劳动仲裁

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